Медосмотр при трудоустройстве на работу

Содержание

Медосмотр при приеме на работу в 2021 году обязателен или нет

Медосмотр при трудоустройстве на работу

Александра Рожкова

В соответствии с положениями действующего трудового законодательства РФ, некоторые категории граждан при устройстве на работу в обязательном порядке должны пройти медицинский осмотр. Эта процедура требуется для того, чтобы определить профпригодность кандидата исходя из его состояния здоровья и физической способности исполнять те или иные работы.

Статьи Трудового кодекса

Необходимость медицинского осмотра при приеме на работу для некоторых категорий граждан закреплена на законодательном уровне в статьях 69, 213, 266, 324 и 348,3 Трудового Кодекса РФ.

ВАЖНО!

Также в статье 212 ТК РФ закреплена ответственность работодателя за трудоустройство работника, не прошедшего медицинский осмотр перед заключением трудового договора.

Кому прохождение медосмотра обязательно

Врачебный осмотр обязателен в тех случаях, когда кандидат претендует на должности, связанные с управлением транспортом, работой с детьми, большим количеством людей, должности, предусматривающие особые условия трудовой деятельности, ношение оружия и др.

Этот вид медосмотров является первичным и требуется для того, чтобы работодатель мог заранее определить, достаточно ли претендент на должность здоров для того, чтобы качественно исполнять ту работу, на которую его нанимают.

Также первичный медосмотр должен защитить коллектив компании от вероятных инфекционных заболеваний, которыми может быть заражен новый сотрудник.

В соответствии с нормами ТК РФ, прохождении медицинского осмотра при трудоустройстве обязательно для кандидатов, не достигших 18 лет, а также граждан, претендующих на следующие должности:

  • работников предприятий общественного питания
  • работников, занятых на производстве, упаковке, а также доставке пищевых продуктов
  • продавцов
  • медицинских работников
  • сотрудников гостиниц, санаториев, общественных бассейнов и т. д.
  • фармацевтов
  • учителей, воспитателей и других профессий, специфика деятельности которых подразумевает плотный контакт с детьми
  • водителей
  • сотрудников индустрии красоты — парикмахеров, косметологов и т. д.
  • сотрудников правоохранительных органов и служащие Министерства чрезвычайных ситуаций
  • сотрудников вневедомственной охраны

Также справку о прохождении медосмотра кандидат обязан будет предоставить при устройстве на опасное или вредное производство, выполнении работ, связанных с риском и т. д.

ВАЖНО!

Если требование о прохождении медосмотра закреплено во внутренних актах компании, требовать заключение о его прохождении работодатель вправе от любого соискателя, независимо от того, на какую должность он претендует.

Каких врачей нужно посетить, список анализов

Стандартный список врачей, осмотр у которых соискатель должен пройти при устройстве на работу, включает:

  • терапевта
  • хирурга
  • невропатолога
  • окулиста
  • отоларинголога

ВАЖНО!

Для женщин также обязательным является прохождение маммолога и гинеколога.

Дополнительно потребуется сдать анализ крови и мочи, а также сделать электрокардиограмму и флюорографическое исследование.

В некоторых случаях может потребоваться осмотр у кардиолога, аллерголога, психиатра и т. д.

Где можно пройти медосмотр при приеме на работу

В направлении на медицинский осмотр, которое работодатель выдает соискателю, указывается название и адрес того медицинского учреждения, где можно пройти эту процедуру.

Если в направлении нет этой информации — будущий сотрудник вправе пройти предварительный осмотр у специалистов в любом лечебном учреждении, имеющим лицензию на данный вид деятельности.

Кто выписывает направление, пример

Каждый сотрудник, который должен пройти первичный медицинский осмотр, при трудоустройстве получает соответствующее направление.

ВНИМАНИЕ!

Этот документ составляется на бланке организации-работодателя и выдается соискателю на должность под роспись. Отказ от прохождения медосмотра является основанием для прекращения действия трудового договора (если он был подписан).

Бланк направления на медосмотр не имеет утвержденной законодательно формы, но при этом документ должен соответствовать п.8 приложения №3 приказа Минздравсоцразвития от 12 апреля 2011 года № 302н, в котором перечислены обязательные для него реквизиты.

В соответствии с этим нормативно-правовым актом, в направлении должна содержаться следующая информация:

  1. Наименование компании-работодателя.
  2. Форма собственности компании и код ОКВЭД.
  3. Наименование медицинского учреждения.
  4. Адрес и контактные данные медицинского учреждения.
  5. Тип необходимого медицинского осмотра.
  6. ФИО кандидата на должности и его дата рождения.
  7. Наименование отдела, где будет работать гражданин.
  8. Название должности и профессии.
  9. Факторы, негативно воздействующие на здоровье сотрудника на производстве.

СКАЧАТЬНаправление на медосмотр при приеме на работу

Кто оплачивает работодатель или будущий работник

В соответствии со статьей 212 ТК РФ все расходы, связанные с прохождением соискателем обязательного медицинского осмотра ложатся на компанию-работодателя.

Если медосмотр был оплачен сотрудником из собственных средств — предприятие должно вернуть ему потраченные деньги в срок, не превышающий 10 дней с момента предоставления работодателю подтверждающих документов.

Срок действия медосмотра

Срок действия справки, выдаваемой гражданину на основании пройденного медицинского осмотра, зависит от ее типа:

  • при устройстве на постоянную работу выдается справка 086/у, которая остается действительной в течение 6 календарных месяцев
  • при трудоустройстве в государственные учреждения выдается справка 001-ГС/у. Срок действия этого документа — 1 год

В том случае, если на работу планирует устроиться гражданин, который еще не достиг совершеннолетия, медицинский осмотр ему потребуется пройти в обязательном порядке (в соответствии со ст. 69 ТК РФ). В состав врачебной комиссии, которая будет оценивать состояние здоровье кандидата, должен входить врач-профпатолог.

Действующие сертификаты по специальности «профпатология» должны иметь и все прочие врачи-специалисты, осмотр у которых должен будет пройти будущий работник.

Таким образом, в некоторых случаях при устройстве на работу кандидат на должность должен будет пройти первичный медицинский осмотр. Эта процедура необходима для того, чтобы будущий работодатель мог оценить состояние здоровья кандидата и то, соответствует ли он будущей должности.

 Чтобы уточнить интересующую Вас информацию по этому или другому вопросу обратитесь к юристу-консультанту с помощью формы ниже или позвоните по номеру, указанному на сайте. Более подробно о консультации можно узнать на странице Консультация. Первая консультация осуществляется абсолютно бесплатно.  

Источник: https://yurzone.ru/medosmotr-pri-prijome-na-rabotu.html

Медосмотр при приеме на работу: обязательно или нет проходить, кто оплачивает

Медосмотр при трудоустройстве на работу

Последние изменения: Январь 2021

Когда здоровье человека имеет прямое отношение к исполняемым трудовым обязанностям, работодатель организует первичный медосмотр при приеме на работу. Его проведение строго регулируется положениями ТК РФ, определяющим, кто не обязан проходить медицинский осмотр, а в каких случаях медицинское заключение о годности к профессии обязательно.

Существует несколько категорий граждан, представителей различных возрастов и специальностей, для которых трудоустройство без медкомиссии невозможно. Врачи определенных специализаций должны осмотреть работника до того, как он приступит к работе, и дать заключение о возможности выполнять определенный круг обязанностей.

Основные положения о проведении процедуры

Медицинский осмотр при приеме на работу является обязательным только в отдельных случаях, установленных положениями законодательства. Прежде всего, рекомендуется изучить статьи 69,213,266, 324, 348.3.

Статьей 212 ТК РФ предприятие наделяется обязанностями отказывать гражданам в устройстве на работу, если требование первичного медосмотра проигнорировано сотрудников, либо сотрудники, ответственные за оформление человека, допустили выход человека, не осмотренного врачами.

Основной статьей, регулирующей обязательность прохождения медосмотра, служит ст.213 ТК РФ. Так, без осмотра медиками не обойтись при приеме на работу, связанную с управлением транспортом. Не возьмут на работу без проверки состояния здоровья и при частом контакте со взрослыми людьми и детьми.

Медицинское освидетельствование нужно при оформлении в организациях, где специфика работы требует принятия важных решений, от которых зависит жизнь других граждан, либо когда условия труда опасны и вредны.

Иногда в процессе проверки человек неожиданно узнает о наличии серьезных проблем, связанных с наследственностью или о хронических болезнях. Когда выявляется наличие инфекционных заболеваний, работодатель сможет препятствовать распространению опасных болезней, запретив доступ к работе носителям инфекций.

Что включает

При трудоустройстве важно правильно определить список врачей, которых обязан пройти каждый новый сотрудник. Помимо обязательного списка могут потребоваться дополнительные узкие специалисты или лабораторные исследования. Определяя, какие врачи потребуются, работодатель, прежде всего, указывает терапевта, с которого начинается и заканчивается обследование.

Большинство общих вопросов, касающихся состояния здоровья человека, терапевт определяет самостоятельно, однако при приеме на работу по конкретной специальности наверняка потребуется экспертное мнение от других врачей, особенно, если трудоустраивается несовершеннолетний.

В медицинскую комиссию, помимо терапевта, входят следующие представители медицины:

  • окулист;
  • невропатолог;
  • лор;
  • хирург.

Однако часто список этот дополняется:

  1. Для представительниц прекрасного пола потребуется осмотр гинекологов, а после 40-летия и маммологов.
  2. В пищевой промышленности обязательный осмотр включает дополнительно психиатра, нарколога, зубного врача, дерматолога. Этих врачей проходят и граждане, связанные с раздачей и производством детского молочного питания.
  3. При работе с психотропными веществами, экстремальных условиях, в силовом ведомстве, преподавательской деятельности потребуется осмотр психиатра. В эту же категорию попадают профессии, связанные с транспортом (диспетчеры, водители и т.д.) Освидетельствование проходит в виде ответов на вопросы врача, и последующей их оценки на особенности мыслительной работы, реагирование и т.д.

Лабораторные исследования могут включать не только общий анализ мочи, крови и флюорографию. Дополнительно для работников пищевой отрасли организуется сдача крови на сифилис, глюкозу, холестерин, проверка на стафилококк, энтеробиоз.

Если профессия требует, при приеме на работу заводят прививочный сертификат и обновляют профилактические прививки.

 

Порядок прохождения медосмотра регламентирован федеральный законодательством и распоряжениями Минздрава и Главного санитарного врача, другими нормами регионального законодательства.

При поступлении на работу компания не вправе требовать прохождения медобследования в конкретной поликлинике.

Человек может самостоятельно решить, где проходить проверку, либо предоставить организацию прохождения медкомиссии предприятию, поскольку в этой процедуре заинтересованы обе стороны.

Если предприятие заключает договор на медосмотр сотрудников, процесс освидетельствования и вовсе будет простым и быстрым, избавив от утомительных очередей и получения талончиков.

Закон не требует обязательности выбора государственного медучреждения, поэтому для медосмотра часто предпочитают платные клиники, имеющие соответствующие сертификат и лицензии.

После того, как работодатель сообщает о положительном решении взять человека, согласуют детали последующего трудоустройства. Как правило, на каждом предприятии отлично знают, кто должен проходит медосмотры, а в каких случаях в них нет необходимости.

Далее процедура проходит в следующей последовательности:

  1. Получение направления от работодателя, за подписью руководителя или лица, кто должен заниматься медосмотром в организации. Предварительно бланк подлежит регистрации в отдельном журнале. В направлении указывают, с чем предстоит столкнуться в процессе выполнения работы сотруднику.
  2. Посещение выбранного заранее медучреждения, и обратиться к терапевту. Как правило, с него начинается и им заканчивается проведение медкомиссии. Терапевт отвечает и за выдачу направлений на анализы.
  3. Лабораторные исследования проходят сразу, либо на следующий день с утра.
  4. В течение последующих дней работник посещает специалистов, которых определит терапевт при первом визите.
  5. Когда на бланке проставлены все заключения и подписи специалистов, терапевт проверяет результаты сданных анализов и вписывает их в документ. Готовый документ выдается на руки сотруднику, а второй экземпляр оставляют в клинике на хранение.
  6. Накануне выхода на работу новый сотрудник предъявляет полученный документ, который далее подшивают в личное дело.

Обязательна ли процедура

Часто у работников, впервые выходящих на работу, возникают сомнения, обязательно или нет прохождение медосмотра. И иногда сомнения обоснованы.

Дело в том, что для ряда сотрудников закон не требует проведения обследования, а работодатель настаивает на них по собственной инициативе.

При открытии новой ставки в новом направлении вопрос, обязательно ли проходить осмотр, возникает и у работодателя, ведь сотрудничество с лечебным учреждением оплачивается.

Следует исходить из обоснованности требования медосмотра, исходя из положений ТК РФ и отдельных специализированных актов.
Так, правила прохождения медосмотра утверждают проверки при трудоустройстве:

  • работников, не достигших 18 лет;
  • лиц, занятых на опасных, вредных, тяжелых производствах, требующих особой выносливости и крепкого здоровья;
  • работников транспорта (всех видов);
  • граждан, которые работают в условиях Крайнего Севера;
  • вахтовиков;
  • работников пищевой отрасли, торговли продуктами питания;
  • сотрудников, связанных с обеспечением населения водой;
  • медработники и педагоги, сотрудники ЛПУ;
  • в ведомственной охране;
  • граждан с ВИЧ-инфекцией;
  • лиц, занятых в аварийно-спасательных работах.

Иногда медосмотр не требуется по закону, но работодатель требует его прохождения, ссылаясь на внутренние нормативы. Следует понимать, что, оформляясь в конкретную компанию, работник либо принимает условия трудоустройства и дальнейшей работы, либо нет.

Срок действия и оплата

При приеме на работу, часто работодателям требуется предъявить особую справку. Она оформляется на особом бланке по форме 086/у. Если принимается на работу государственный служащий, используют другой бланк 001-ГС/у. Поскольку оформление справки часто требует дополнительных затрат, еще на стадии обсуждения условия приема, стоит обсудить, кто оплачивает процедуру.

Если человек самостоятельно оплатил полную стоимость, то работодатель договаривается произвести возмещение расходов, которые понес сотрудник в связи с трудоустройством.

Если трудоустройство только планируется, и человек решил заранее пройти медобследование, следует помнить, что срок действия не превышает:

  • для госслужащего – 12 месяцев;
  • для остальных работников – 6 месяцев.

Несмотря на то, что срок еще не вышел, новый работодатель вправе попросить обновить результаты осмотра, либо дополнить список новыми специалистами, если характер трудовой занятости требует принятия повышенных мер безопасности, о которых человек не подозревал до момента трудоустройства.

Помимо первичных осмотров на предприятии могут проводиться ежегодные медицинские обследования. Так часто происходит, когда работа предполагает высокую ответственность за судьбы других людей, либо условия работы способны серьезно подорвать здоровье человека.

В таких случаях предприятие, чтобы не отрывать сотрудников от производственного процесса, договаривается о проведении медосмотра на собственной территории, пригласив нужных специалистов.

Естественно, что подобное мероприятие несет дополнительные расходы, однако, если учесть, сколько времени будет потрачено при отрыве работников от производственной деятельности, организации выгоднее взять на себя проведение медосмотра.

У каждой профессии есть свои особенности по срокам действия. Например, у водителей введен обязательный медосмотр накануне каждого выхода на работу. Однако предрейсовый осмотр не подразумевает масштабной проверки и сдачи анализов, и проводится в рамках подготовки в начале каждой смены.

Вопрос оплаты – один из наиболее обсуждаемых, когда при согласовании условий приема на работу руководство сообщает об обязанности пройти медосмотр.

Конечно, само предприятие, принимая нового человека, не желает нести расходы, не будучи уверенными в том, что сотрудник не уйдет, отработав 1 день после того, как будут потрачены средства на проведение медобследования в полном объеме.

По этой причине руководители часто заставляют проходить осмотр за собственные деньги, обещая потом компенсировать затраты.

Следует знать, что компенсацию получить впоследствии, когда деньги уже заплачены и человек вышел на работу, бывает сложно. Начинают действовать иные нормы, когда подчиненные зависят от своего руководителя.

В теории, каждый наемный работник вправе пожаловаться в Трудовую инспекцию, однако на практике подобные случаи весьма редки, хоть работодатель и нарушает основные принципы трудового законодательства.

  Попытки призвать нарушителей к ответственности через прокуратуру еще менее редки.

Чтобы избежать проблем после трудоустройства, рекомендуется еще «на берегу» договариваться с руководством, кто оплачивает и где проходить осмотр. Тогда процедура обследования не доставит затруднений и не вызовет споров у сторон трудовых отношений.

Бесплатный вопрос юристу

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

© 2021 zakon-dostupno.ru

Источник: https://zakon-dostupno.ru/trudoustroystvo/medosmotr-pri-prieme-na-rabotu/

Медицинская справка для работы – оформить медсправку для трудоустройства в Москве и области | СитиМед

Медосмотр при трудоустройстве на работу

Клиника у метро Курская (г. Москва, ул. Старая Басманная, д. 7, стр. 1) работает КРУГЛОСУТОЧНО без выходных

При приеме на работу часто требуется оформлять различные медсправки.

Речь идет не о простой формальности, а о важных медицинских документах, которые позволяют определить, если у Вас противопоказания к осуществлению определенной деятельности, а также не представляете ли Вы угрозу для окружающих.

Оформление и выдача медсправок для работы осуществляется как в государственных поликлиниках, так и в нашей сети медицинских центров в Москве. Мы работаем по лицензии и выдаем только легальные документы.

У нас проходят обследования соискатели различных профессий. Мы предлагаем получить мед справку для работы в максимально сжатые сроки. Прохождение комиссии займет не больше 20 минут.

Готовый документ будет выдан день обращения (если требуется сдача анализов, то оформление займет от 2 до 5 рабочих дней после получения результатов исследований).

Для получения справки о медосмотре при себе необходимо иметь паспорт или другой документ, подтверждающий личность.

Обращаем Ваше внимание на то, что все справки оформляются в соответствии с действующими нормами. Скрепляются печатями специалистов, которые проводят осмотр, подписью главного врача, а также штампом медучреждения.

 Володарскогом._Жулебино,_Г._Кузнецова,_19м._Бульвар_Рокоссовскогом._Первомайскаям._Семеновскаям._Каховская-СевастопольскаяХимкиКотельникиКрасногорск,_Ленина,_63БалашихаКрасногорск,_Школьная,_11м._Бунинская_Аллеям._БратиславскаяКрасногорск,_Павшинский_б-р,_34м._Юго-Западнаям._Марьином._Кузьминким._Жулебино,_Г._Кузнецова,_13м._БеломорскаяЗеленоградм._Китай-городм._Ореховом._АвиамоторнаяСходням._Универститетм._Бибиревом._Октябрьское_Полем._Автозаводскаям._Курскаям._Мякинином._Кузнецкий_Мостм._ЩукинскаяМин-цены
УслугаЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, руб
Цены указаны для филиала: Телефон для записи: +7 (495) 212-90-31Как к нам добраться?
Справка для РВП, ВНЖ, для разрешения на работу для иностранных граждан (ФМС)285028502850285028502850285028502850285028502850285028503100нетнет285028502850285028502850285028502850285028502850нет285028502850
Справка для РВП, ВНЖ, для разрешения на работу для иностранных граждан (ФМС) + ПЦР-тест на COVID-19465046504650465046504650465046504650465046504650465046504300нетнет465046504650465046504650465046504650465046504650нет465046504650
Справка о профпригодности + паспорт здоровья 302Н200018001800180018001800180018001800180018001800180018001800нетнетнет180018001800нет180018001800нет1800нет1800нет180018001800
Медицинская справка для госслужбы 001-ГС/У (при наличии результатов обследований)1200120012001200нет120012001200120012001200нетнет1200нетнетнетнет12001200120012001200120012001200120012001200нет120012001200
Медицинская справка для госслужбы 001-ГС/У (включены все обследования на территории клиники)4500450045004500нет4500450045004500нетнетнетнетнетнетнетнетнетнетнет4500нетнетнетнетнетнетнетнетнет450045004500
Медицинская справка для работы с гостайной (форма 989н)1200120012001200нет120012001200120012001200нетнетнетнетнетнетнет12001200120012001200120012001200120012001200нет120012001200
Медицинская справка для работы с гостайной (форма 989н) +нарколог и психиатр20002000нет2000нет20002000нет2000нетнетнетнетнетнетнетнетнетнетнет2000нетнетнетнетнетнетнетнетнетнет20002000
Справка для работы и учебы 086/У180014001200120012001200120012001200120014001200120012001530нетнетнет12001200120012001200120012001200120012001200нет120012001200
Справка для работы в следственных органах по форме 500нет120012001200нет1200120012001200нет1200нетнетнетнетнетнетнет12001200120012001200120012001200120012001200нет120012001200
Справка для работы в следственных органах по форме 500 +нарколог и психиатрнет2000нет2000нет20002000нет2000нетнетнетнетнетнетнетнетнетнетнет2000нет2000нетнетнетнетнетнет200020002000
Открытие больничного листа18001500нет1500нетнет1500нетнетнетнетнетнетнетнетнетнетнет150015001500нетнетнет1500нетнетнетнетнет150015001500
Закрытие больничного листаот 1500от 1000нетот 1000нетнетот 1000нетнетнетнетнетнетнетнетнетнетнетот 1000от 1000от 1000нетнетнетот 1000нетнетнетнетнетот 1000от 1000от 1000
Медицинские осмотры (предварительные, периодические) без оформления личной медицинской книжкиот 1 000 руб. за 1 чел.от 1 000 руб. за 1 чел.от 1 000 руб. за 1 чел.от 1 000 руб. за 1 чел.от 1 000 руб. за 1 чел.от 1 000 руб. за 1 чел.от 1 000 руб. за 1 чел.от 1 000 руб. за 1 чел.от 1 000 руб. за 1 чел.от 1 000 руб. за 1 чел.от 1 000 руб. за 1 чел.от 1 000 руб. за 1 чел.от 1 000 руб. за 1 чел.от 1 000 руб. за 1 чел.от 1 000 руб. за 1 чел.от 1 000 руб. за 1 чел.от 1 000 руб. за 1 чел.от 1 000 руб. за 1 чел.от 1 000 руб. за 1 чел.от 1 000 руб. за 1 чел.от 1 000 руб. за 1 чел.от 1 000 руб. за 1 чел.от 1 000 руб. за 1 чел.от 1 000 руб. за 1 чел.от 1 000 руб. за 1 чел.от 1 000 руб. за 1 чел.от 1 000 руб. за 1 чел.от 1 000 руб. за 1 чел.от 1 000 руб. за 1 чел.от 1 000 руб. за 1 чел.от 1 000 руб. за 1 чел.от 1 000 руб. за 1 чел.от 1 000 руб. за 1 чел.
Медицинские осмотры (предварительные, периодические) с оформлением личной медицинской книжкиот 2 000 руб. за 1 чел.от 2 000 руб. за 1 чел.от 2 000 руб. за 1 чел.от 2 000 руб. за 1 чел.от 2 000 руб. за 1 чел.от 2 000 руб. за 1 чел.от 2 000 руб. за 1 чел.от 2 000 руб. за 1 чел.от 2 000 руб. за 1 чел.от 2 000 руб. за 1 чел.от 2 000 руб. за 1 чел.от 2 000 руб. за 1 чел.от 2 000 руб. за 1 чел.от 2 000 руб. за 1 чел.от 2 000 руб. за 1 чел.от 2 000 руб. за 1 чел.от 2 000 руб. за 1 чел.от 2 000 руб. за 1 чел.от 2 000 руб. за 1 чел.от 2 000 руб. за 1 чел.от 2 000 руб. за 1 чел.от 2 000 руб. за 1 чел.от 2 000 руб. за 1 чел.от 2 000 руб. за 1 чел.от 2 000 руб. за 1 чел.от 2 000 руб. за 1 чел.от 2 000 руб. за 1 чел.от 2 000 руб. за 1 чел.от 2 000 руб. за 1 чел.от 2 000 руб. за 1 чел.от 2 000 руб. за 1 чел.от 2 000 руб. за 1 чел.от 2 000 руб. за 1 чел.
редрейсовые медицинские осмотры на территории клиники150/день150/день150/день150/день150/день150/день150/день150/день150/день150/день150/день150/день150/день150/день150/день150/день150/день150/день150/день150/день150/день150/день150/день150/день150/день150/день150/день150/день150/день150/день150/день150/день150/день

Чтобы сделать медсправку, можно обратиться в государственную поликлинику. В этом случае основной проблемой, с которой сталкиваются многие граждане, является потеря времени по причине больших очередей . В нашей клинике нет очередей, а все выдаваемые медицинские справки для работы легальны.

Обращаем Ваше внимание на то, что у нас просто купить медицинский документ о допуске к работе нельзя. В обязательном порядке все граждане проходят медосмотр и сдают необходимые анализы.

За предоставление поддельных документов предусмотрен штраф.

Также ответственность может понести и работодатель, если по причине предъявления сотрудником фальшивой справки для поступления на работу произошло массовое отравление или заражение людей.

Пройти все необходимые исследования и получить медсправку для устройства на работу у нас Вы можете совершенно законно. Прием ведут опытные специалисты.

После прохождения медосмотра работнику выдается медицинская справка установленного образца. Чтобы получить дополнительную информацию, свяжитесь с нашими менеджерами по номеру 8 (495) 212-90-31.

Вам будет предоставлена необходимая информация. Звоните!

Москва, ул. Братиславская, 33

Пн-Сб: 9:00 – 20:00,
Вс: 10:00 – 19:00

Москва, ул. Подъемная, д. 10

Пн-Сб: 9:00 – 20:00,
Вс: 10:00 – 19:00

Москва, ул. Корнейчука, д. 54

Пн-Сб: 9:00 – 21:00,
Вс: 9:00 – 19:00

Москва, ул. Ивантеевская, 21

Пн-Сб: 9:00 – 20:00,
Вс: 10:00 – 19:00

Москва, ул. Адмирала Лазарева, 72

Пн-Сб: 9:00 – 20:00,
Вс: 10:00 – 18:00

Москва, ул. Генерала Кузнецова, 19к1

Пн-Сб: 9:00 – 21:00,
Вс: 10:00 – 19:00

Москва, Измайловский бульвар, 43

Пн-Сб: 9:00 – 20:00,
Вс: 10:00 – 19:00

Москва, ул. Академика Анохина, 9

Пн-Сб: 9:00 – 21:00,
Вс: 10:00 – 19:00

Красногорск, ул. Школьная, 11

Пн-Сб: 9:00 – 20:00,
Вс: 10:00 – 19:00

Химки, ул. Панфилова, 4

Пн-Сб: 9:00 – 20:00,
Вс: 10:00 – 19:00

Источник: https://medcentr-sitimed.ru/medicinskie-spravki/na-rabotu/

Как пройти медосмотр при приеме на работу

Медосмотр при трудоустройстве на работу

Представители некоторых профессий обязаны оформлять медосмотр при приеме на работу.

задача — определить, есть ли у претендента на должность противопоказания, а также выявить инфекционные или вирусные заболевания, опасные для окружающих.

Перечень специалистов, обязанных приступать к работе только после медицинской комиссии достаточно широк. Рассказываем, кому требуется оформлять медосмотр, сколько денег придётся затратить и почему нельзя отказаться от посещения врачей.

Кто обязан пройти медосмотр по закону

При трудоустройстве часть специалистов обязана оформить первичный медицинский осмотр. Данное требование прописано в Трудовом кодексе (ст. 213).

Посещение врачей зафиксирует состояние потенциального работника и определит ограничения к обязанностям. Они разные для каждой должности.

Например, для учителя плохое зрение не критично, в то время как слабовидящему водителю могут отказать в приёме на работу.

Оформлять предварительный медицинский осмотр при приеме на работу по российскому законодательству должны:

  • работники до 18 лет;
  • специалисты, работающие в опасной, вредной среде, с риском для жизни (например, спасатели) или на Крайнем Севере;
  • вахтовики;
  • управляющие автомобилями, служебным, общественным и любым другим видом транспорта;
  • судьи;
  • специалисты торговли, пищевой отрасли, включая производство и заведения общественного питания, сферы обслуживания;
  • персонал водопроводных сооружений;
  • врачи, медсестры и другие работники здравоохранения;
  • воспитатели, педагоги, учителя, преподаватели учебных заведений всех уровней и их технический персонал.

Отметим, что данный перечень касается первичного медицинского осмотра. Часть специалистов посещают врачей ежегодно, раз в 2 года или дважды в год. Некоторые, например, водители пассажирского транспорта, обязаны пройти короткое освидетельствование перед каждой сменой. Это также закреплено ТК РФ.

Категории работников, обязанные проходить медосмотр при приёме на работу, перечислены в 213 статье ТК РФ

Список врачей и анализов

Пройти медкомиссию при устройстве на работу означает посетить обследование врачей из определённого перечня, пройти флюорографию, электрокардиограмму, а также сдать анализы.

Сделать всё за 2 дня вполне реально, если нужные специалисты будут на месте. В первый день человек сдаёт анализы, ЭКГ и флюорографию, посещает врачей по списку.

Во второй — забирает результаты анализов, ФЛГ и посещает терапевта для окончательного заключения.

Список врачей для прохождения медосмотра:

  • терапевт;
  • окулист;
  • отоларинголог (ухо-горло-нос);
  • невролог или невропатолог;
  • хирург;
  • дерматолог;
  • гинеколог;
  • психиатр;
  • нарколог.

Обязательные анализы:

Также:

  • флюорография;
  • электрокардиограмма.

Для отдельных специалистов перечень незначительно меняется. Полный список врачей даёт терапевт на основе направления работодателя (там будет указана профессия, на которую претендует пациент). Медицинская комиссия (эту роль исполняет терапевт) по итогам обследования даёт справку о соответствии должности. Данные об обследовании вносят в медицинскую книжку гражданина.

Список документов

Медицинское обследование такого рода достаточно просто в документальном оформлении (по крайней мере для претендента).

Руководитель организации выдаёт специалисту, которого планирует трудоустроить, направление на первичный медосмотр.

Иногда в таком документе указывается конкретная государственная поликлиника, но в большинстве случаев работник может выбрать коммерческую клинику. В направлении указывают профессию, на которую претендует «пациент».

Для начала нужно посетить терапевта, который выдаст список врачей. У работника при себе всегда должны быть:

  • паспорт;
  • полис;
  • СНИЛС;
  • медицинская книжка;
  • паспорт здоровья (для бюджетной сферы).

Всё документальное оформление — записи и печати в медицинской книжке или паспорте здоровья — совершают врачи. Задача работника заключается в быстром переходе из кабинета в кабинет и передаче документов специалистам.

Когда осмотр завершён, терапевт пишет заключение. Есть несколько вариантов: печати в медицинской книжке, отметки в паспорте здоровья или отдельная справка. Во многих бюджетных организациях медосмотры налажены так хорошо, что медицинские учреждения самостоятельно передают все необходимые документы, не отягощая ими работников.

Работодатель выдаёт кандидату на должность направление на медосмотр

Сколько действует справка о прохождении медкомиссии

Справка об успешном завершении медицинского обследования сохраняет законную силу 1 год со дня оформления. Но если документ подготовлен по форме 0-86 У (для несовершеннолетних, абитуриентов ВУЗов или средних профессиональных учебных заведений), время её действия составит всего 6 месяцев.

Отметим, что при трудоустройстве на новое место, где также требуется медицинское обследование, навестить врачей придётся заново, даже если год ещё не истёк. Исключений не предусматривается, так как законодательство требует от работодателей направлять новых работников именно на первичный медицинский осмотр. Отход от этого принципа стал бы нарушением закона.

Периодичность обследования

Мы разобрались, как пройти медосмотр для трудоустройства в новую организацию. То есть, так называемый первичный осмотр. Далее придётся посещать врачей периодически. Частота визитов привязана к профессии:

  • дважды в год — пищевая отрасль, продажа продуктов питания, кафе, рестораны, столовые, бары, прачечные, салоны красоты;
  • ежегодно — детские сады, школы, колледжи, техникумы, университеты, аптеки и непродовольственная торговля, опасные и вредные учреждения;
  • 1 раз в 2 года — работники электроустановок и станков с движущимися элементами.

Стоимость медосмотра при приеме на работу

Где пройти медосмотр для устройства на работу? Чаще всего руководитель при подготовке направления указывает конкретную поликлинику, бюджетную или коммерческую.

Государственные учреждения указывают бюджетные заведения, коммерческие — частные, если у них заключен договор.

Если чёткого указания нет, можно обратиться в ту коммерческую клинику, где работают все нужные специалисты и принимают нужные анализы.

В государственных и коммерческих поликлиниках стоимость медосмотра при приеме на работу составляет порядка 3500 рублей. Сумма зависит не только от статуса клиники, но и от перечня специалистов для конкретной должности. В частных учреждениях, скорее всего, цена будет выше, зато условия прохождения — комфортнее.

Обычно работник проходит медицинский осмотр за собственные деньги, а затем работодатель компенсирует ему все затраты. Поэтому важно сохранить и передать все чеки и квитанции в бухгалтерию или отдел кадров. Компенсация происходит за 2-3 месяца, отказаться оплатить сотруднику медосмотр запрещается.

Оформление медицинского осмотра займёт 1-2 дня

Санкции за отказ от прохождения медицинского осмотра

Единственная санкция, грозящая за отказ посетить врачей — отказ в трудоустройстве. Не предусматривается никакого штрафа или взыскания. Однако работодатель обязан отказаться подписывать трудовой контракт с таким специалистом.

Ответственность работодателя

Если организация или ИП трудоустроили сотрудника без первичного медицинского обследования, их ожидает штраф вне зависимости от причин проступка.

ИП заплатят от 15 до 25 тысяч рублей, организации — от 110 до 130 тысяч.

Если работодатель не компенсировал расходы на посещение врачей, гражданин должен обратиться в суд в течение 3 месяцев (с прямого отказа или когда пострадавший выяснил, что его права не соблюдаются).

Заключение

Оформлять медицинское обследование при трудоустройстве обязаны несколько категорий сотрудников. Это те специалисты, работа которых связана со взаимодействием с другими людьми или опасными условиями.

Список врачей и анализов напрямую зависит от должности. Его назначает терапевт при первом посещении пациента. Средняя стоимость — 3500 рублей. Работодатель обязан оплатить или компенсировать все расходы.

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://biztolk.ru/raznoe/kak-projti-medosmotr-pri-prieme-na-rabotu.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.