Какой период работы указывать в резюме

Содержание

Предыдущее место работы в резюме – как указать?

Какой период работы указывать в резюме

Меню

X

вопрос

Надо ли указывать абсолютно весь свой опыт работы (даже если отработал менее одного месяца)? Надо ли писать полное название фирмы, адреса, телефоны? Что именно надо указывать о своей предыдущей работе?

Наши спикеры дали ответ не только на этот вопрос, но и на множество других. Ознакомьтесь со всем списком вопросов на этой странице.

Как приводить информацию о своей предыдущей работе(ах) в резюме?

При создании резюме следует руководствоваться одним правилом: в анкете должен быть только самая значимая и релевантная информация. В идеале, резюме должно помещаться на одну страницу А4.

Если на одну вакансию присылают больше 10 резюме, анкеты на 3 страницы никто не будет читать. Поэтому если у вас несколько образований, опыт работы в разных компаниях, куча наград и дипломов – пишите только те, которые пригодятся для конкретной должности и работодателя.

То есть резюме должно быть персонализированным. Если вы рассылаете заявки в 10 разных компаний, это должны быть 10 разных резюме.

Если человек работал в компании 1 месяц, на это рекрутеры смотрят, как правило, негативно. Причем не важно, по чьей инициативе человек ушел – работодателя или своей. Но если это единственный опыт, который подходит для должности и работодателя, можно указывать и такую работу.

Только в этом случае важно расписать причину увольнения. То есть не просто: «по собственному желанию», а, например, «по семейным обстоятельствам вынужден был переехать в другой город» и т.д.

Борис Сысоев

Если у соискателя есть релевантный, длительный (от 7-9 месяцев) опыт в предыдущей компании об этом необходимо указывать в резюме, уточняя опыт, задачи, результаты, стаж.

Есть две крайности, которые стоит избегать

  1. Указание слишком коротких мест работы. Работа длительностью 1 месяц очень сильно «смахивает» на не-прохождение испытательного срока; 2 и более мест работы длительностью в 3-4 месяца каждое намекают на «перебежчика в поисках лучшей жизни»; это снижает рейтинг кандидата и провоцирует вопросы на собеседовании, на которые сложно ответить без «потери лица». Такие эпизоды лучше удалить (по возможности – со всеми предыдущими, если они не несут особенной значимости) или, если они относятся к одной компании (например, переводы между юр. лицами) – «схлопнуть» в одно место работы.
  2. Указание слишком длительных мест работы. Работа на одном месте длительностью 10 и более лет может навести на подозрение, что кандидат является «застойщиком», склонным к деградации. Если у кандидата было хоть какое-то карьерное продвижение на этом месте работы (смена должности или хотя бы уровня сеньорности) или изменялся отдел / что-то подобное, такое место работы лучше разделить на соответствующие части с меньшей длительностью работы.

При заполнении резюме не стоит забывать о перерывах в работе, которые также могут сыграть не в вашу пользу. Перерыв — это не «криминал», но чем он длиннее, тем больше сомнений / вопросов может возникнуть.

Их желательно заполнить позитивной или хотя бы нейтральной информацией (саморазвитие, личные проекты / фриланс, консультирование, декретный отпуск, в крайнем случае – работа по дому или семейные обязанности вроде ухода за родственником).

Главное – дать понять будущему работодателю, что вы не сидели сложа руки все это время.

Марина Степихова

Чего от вас ждут и что вы хотите сообщить? Работодатель хочет увидеть какими задачами вы работали. Укажите компании и должности, где вы успели получить какой-то опыт.

Если сейчас претендуете на должность директора концерна, вряд ли имеет смысл рассказывать, что в студенчестве вы 3 месяца работали промоутером, только если рекламировали продукцию этого концерна.

Когда не стоит писать об опыте работы в 1 месяц? В вакансия написано (или это известно из других источников), что опыт работы в каких-то компаниях неприемлем.

Например, просят не беспокоить юристов с опытом работы в госструктурах. Вы месяц работали пенсионном фонде и сбежали оттуда в ужасе — возможно, имеет смысл отразить это в резюме, как сообщение «я ваш человек».

Я бы рекомендовала приберечь это как аргумент для собеседования.

Если название компании не на слуху имеет смысл уточнить – сфера, масштаб компании, самые крупные достижения.

Например, Торговый дом «Иванов и ко». Крупнейший дистрибьютор продуктов питания в г. Иваново. Эксклюзивные контракты Mars.

Ольга Гриценко

Надо ли указывать весь свой опыт работы, все компании где работал хотя бы 1 месяц? Я рекомендую исходить из того, что резюме должно быть коротким – в идеале одна, максимум две страницы.

Если специалист трудился не один десяток лет и при этом периодически менял работодателей, рекомендую указать не более 5-7 последних компаний, с которыми он сотрудничал. Полного названия организации и города, в котором она находится, вполне достаточно – адреса и телефоны указывать не обязательно. Начинать нужно с последнего места трудоустройства.

Срок работы на каждой вакансии важно детализировать до месяца. Если новичок указывает в резюме, к примеру, что входил в штат компании в 2017–2018 годы, остаётся вопрос, проработал ли он два полных года или два месяца (с декабря 2017 по январь 2018 года).

Фирмы, в которых кандидат трудился всего 1–2 месяца, при таком формате резюме указывать тоже придётся, иначе возникнет вопрос, чем занимался соискатель по несколько месяцев? Если смена работы происходила часто, рекомендую очень лаконично пояснить причины увольнения, особенно когда их можно рассматривать как уважительные.

Что именно надо указывать о своей предыдущей работе? В резюме стоит указать занимаемую на предыдущем месте работы должность и основные достигнутые результаты. Изложить информацию о функциях, выполняемых на каждой позиции, важно тезисно и лаконично; ни в коем случае нельзя копировать откуда-либо казённые формулировки должностных обязанностей.

Акцентировать внимание стоит на конкретных результатах, которые были достигнуты, например, специалист в области продаж может указать, что «привлёк столько-то новых клиентов»; программисту логично сообщить, что он «провёл оптимизацию программного обеспечения, за счёт которой удалось сэкономить N рублей на приобретении нового».

Результаты деятельности соискателя, указанные в резюме, должны быть ясными и, главное, измеримыми. Советую избегать расплывчатых формулировок, таких как «работал над повышением качества обслуживания», «проводил разнообразные консультации для коллег», «принимал участие в разработке плана развития компании на год».

Результаты предпочтительнее описывать глаголами совершенного вида.

Светлана Белодед

Надо ли указывать весь свой опыт работы, все компании где работал хотя бы 1 месяц? Нет. Надо указать опыт по теме выбранной вакансии, то есть если вы претендуете на должность директора, то не стоит указывать что вы работали таксистом, если вы не просите вакансию директора таксопарка.

Приводите полное название фирмы, адреса, телефоны, это добавляет доверия. Также укажите достижения личные и достижения которые принесли для компании, чем отметились или награждены. Сколько времени проработали.

Владимир Чубакин

Все вопросы экспертам о резюмеЧто такое задаток при съёме жилья и возвращается он или нет? Хочу снять квартиру, но она еще сдается другим квартиросъемщикам, и освободится только через неделю.

Для того чтобы квартира в дальнейшем была передана мне, собственник просит внести задаток в размере 30% от ежемесячного платежа. Что это за платеж, и как его правильно зафиксировать в договоре, чтобы я не потерял свои деньги.

Имеет ли право арендодатель просить залог, если квартира еще не освободилась? И смогу ли я вернуть эти деньги, если не сниму квартиру по каким-либо причинам?

Источник: https://bankstoday.net/vopros-otvet/kak-privodit-informatsiyu-o-svoej-predydushhej-rabote-ah-v-rezyume

Пример написания опыта работы в резюме

Какой период работы указывать в резюме
Какой из разделов резюме вы считаете самым важным?

Опыт следует указывать в обратном хронологическом порядке – сначала последнее место работы и по порядку к первому.

Если вы успели набраться опыта в различных компаниях и такой список сможете растянуть на несколько страниц – не стоит так делать! Описание трудового пути должно быть прежде всего конкретным и относящимся к претендуемой должности.

Подбор кадров в компанию начинается с рассмотрения их профессионального опыта.

Заинтересовать рекрутера и выделить свою кандидатуру среди прочих претендентов мгновенно может информация, указанная в графе «опыт работы» в резюме. Все сведения должны быть краткими и максимально красноречиво отражать требования вакансии.

Пункт этого раздела просто необходимо довести до идеального состояния, наполнив его в полном объеме своими профессиональными навыками полученными во время труда.

Как писать опыт работы в резюме

Окинув беглым взглядом резюме, работодателю сразу станет ясно, хочет он видеть Вас на собеседовании или нет. Поэтому каждый пункт нужно сделать совершенным: ошибиться Вы не имеете права!

  • Не следует прибегать к разнообразным уловкам, приукрашивая свой профессиональный опыт. Информация должна быть правдивой и достоверной: ее очень просто проверить.
  • Заниматься описанием всего Вашего трудового стажа не следует. Укажите не более трех последних мест работы. Пишите их в хронологическом порядке, расположив последнее в самом начале.

В графе опыт и навыки в резюме пишется:

  • период работы;
  • наименование предприятия;
  • занимаемую должность;
  • функциональные обязанности.

Должен получиться некий послужной список, где каждой организации, в которой Вы работали должно быть уделено должное внимание: период работы, название организации, ее краткая характеристика, должность, обязанности и достижения – нужно писать отдельно для каждой компании. Давайте разберем каждый пункт отдельно:

Период работы

Указывайте не только год, когда начали или завершили свою трудовую деятельность в данной компании, но и месяц. Это позволить избежать недоразумений и даст возможность работодателю получить точное представление сколько времени Вы занимали указанную должность. Поэтому, опыт работы в резюме, пример: «2015 – 2016 г.г.», вызовет у работодатели неясность.

Если время Вашего устройства в компанию датируется февралем 2015 года, а дата увольнения приходится на декабрь 2016 года, то Ваш стаж по занимаемой должности составляет 1 год 11 месяцев. В случае прихода в компанию в декабре 2015 года и окончания трудовой деятельности в ней в марте 2016 года можно сделать вывод, что Вы находились на должности всего три месяца. Согласитесь, разница ощутима.

Руководители даже не станут рассматривать резюме с некорректными данными, поэтому неточно указанные сроки работы могут быть поводом, чтобы отклонить Вашу кандидатуру.

Пример: январь 2017 – март 2018 (1 год 2 месяца / 14 месяцев)

Название организации

Будущий работодатель не обязан расшифровывать незнакомую ему аббревиатуру. Надеяться, что новому боссу придется по нраву набор неизвестных ему букв, не приходится, если Вы конечно не состояли на службе в какой-то знаменитой компании.

  1. Во- первых, пишите полное название организаций, не используйте аббревиатуру. Название следует указать полностью, без сокращений. Не стоит рассчитывать, что краткое наименование будет знакомо рекрутеру.
  2. Во-вторых, укажите в каком городе, а если требуется, то и страну, в которой функционирует данная организация. Внесите конкретику по поводу сферы ее деятельности и численности персонала.

Образец: «ООО «Гратиум». Изготовление и продажа железобетонных изделий (главный офис в г. Москва). Штат сотрудников — 200 человек».

Должность

Не нужно надеяться, что название должности составит у рекрутера точное представление о вашем предыдущем месте работы. Поэтому формулировка «инженер» или «менеджер» не принесет желаемого результата, а именно, оказаться на более высокой должности. Здесь требуется писать так: «менеджер по продажам», «инженер энергетик».

Основные обязанности

Отразив информацию о занимаемой ранее должности можно приступать к перечислению выполняемых Вами на предыдущем месте работы функциональных обязанностей. Не нужно излишних подробностей. Пишите о главном. Излагайте сведения ясно, понятно, лаконично.

Итак, давайте начнем с того, что на черновике полностью отразим Вашу трудовую деятельность. В список должны войти все места, где Вы когда-либо работали. Полностью опишите функции, которые выполняли в организации, и достижения.

Следующие действия необходимо корректировать в соответствии с вакансией, на которую Вы подаете резюме.

  • Отберите только те компании, которые, по- вашему мнению, должны войти в резюме.
  • Уберите из текста лишнюю информацию. Добейтесь, чтобы текст был кратким.
  • Наполните резюме ключевыми словами и брендовыми наименованиями.
  • Оформите текст такт, чтобы его удобно было читать.

Какой опыт и места работ нужно указать в резюме

В среднем Вы должны насчитать в своем послужном списке около 3-7 предприятий. Давайте руководствоваться следующим принципом:

  1. Составляем полную версию резюме, в которой Вы пишете все организации, в которых работали. Пока ограничимся лишь их названием, периодом работы и должностью.
  2. Отметим ранние периоды карьеры. Это могут быть компании, в которых Вы работали семь лет назад.
  3. Отдельно выделим вакансии, которые Вы занимали в последние десять лет. Если Вы трудились неофициально, то тоже предоставьте такую информацию.

Сведения об организациях, в которых Вы работали в последний период, пополним дополнительными данными:

  • Описанием предприятия;
  • Специфику должности;
  • Численность подчиненных;
  • Подробности функций и обязанностей;
  • Оперирование цифрами наряду с достижениями.

Заполняя раздел «опыт работы» в резюме, дополняйте информацией только те пункты, которые максимально соответствуют данной вакансии. Описывать функции и достижения требуется для компаний, отвечающим запросам работодателя. По остальным предприятиям ограничимся наименованием, должностью, периодом работы.

Как пишет 90% соискателей

Зачастую можно встретить резюме со следующим указанием профессионального опыта в резюме. Пример:

ООО «ДТЭК », инженер по энергетике, 2016—2017 г.

  • Ведение балансовой отчетности
  • Экономия электроэнергии
  • Исполнение должностной инструкции (ниже перечисляются пункты)

Такое резюме не только не впечатлит работодателя, но и вызовет ряд вопросов:

  • Сколько времени проработал кандидат на этой должности?
  • Что представляет собой компания?
  • В каких объемах были поставки электроэнергии?
  • Сколько сотрудников было задействованы на производстве?
  • Что полезного сделал претендент для организации?

Вряд ли, ища достойную кандидатуру на свободную вакансию, рекрутер будет обзванивать Всех соискателей, чтоб получить ответ на интересующие его вопросы. Поэтому, пишите все более точно, в соответствии с рекомендациями, описанными в этой статье.

Как написать правильно

  • Помните, что описывая свои трудовые навыки, предпочтение будет отдано владельцу резюме с более конкретной информацией. Важно: указывайте Ваши достижения на предыдущем месте работы с использованием конкретных цифр и результатов. Полностью отбросьте размытые фразы и формулировки типа « установка связей», «приобретение опыта», « руководил отделом» и т. д. Все подтверждайте цифрами и реальными примерами: «Увеличил уровень производства ЖБИ изделий на 20 %». Два грамотно написанных пункта будет вполне достаточно, чтобы выделить Ваше резюме среди прочих соискателей.
  • Когда резюме отражает целый ряд вакансий с одинаковыми обязанностями и достижениями, то рекрутеру сразу бросится в глаза, что претендент не склонен к профессиональному росту. Поэтому рассказывайте даже о небольших достижениях, если они превзошли Ваши успехи на предыдущем месте работы.
  • Составьте резюме так, чтобы работодатель смог увидеть, что Вы успешно продвигались по карьерной лестнице. В таком случае нужно оставить прежнее название компании, но указать новую должность и период, который Вы ее занимали. Дополнить этот пункт необходимо списком новых обязанностей и успехов.

Основные ошибки при указании опыта

  • Не пишите про занятость в компаниях, которые никак не связаны с новой вакансией. Так, устраиваясь бухгалтером, будет лишним упоминать о должности бармена в ночном клубе.
  • Пишите только правдивые данные. Не придумывайте компаний, которых никогда не существовало. Не следует присваивать себе чужие заслуги, ведь мы уверенны, что в вашем послужном списке отыщутся достижения, которые присущи именно Вам.

по теме, где рассказано, как нужно заполнять графу:

Источник: https://WorkKing.ru/resume/info/opyt-raboty.html

Сколько мест работы указывать в резюме –

Какой период работы указывать в резюме

Заполняя резюме, каждый из нас старается предстать перед потенциальным работодателем только в выгодном свете, и это правильно.

Вот только при заполнении этого документа у человека может появиться много самых разных вопросов. И один из них касается предыдущих мест работы.

Как правильно их указывать, в каком порядке, о чём стоит умолчать или же следует выложить весь список, заставив читателя удивиться послужному списку – это важно.

Давайте сегодня попробуем разобраться в этом вопросе как можно подробнее, тем более, что это важная графа в заполнении резюме для любого человека. И сделать здесь ошибку, а потом получить отказ будет очень и очень обидно.

Какое количество мест работы указывать в резюме

Прежде, чем приступать к заполнению этой части документа – резюме, необходимо взять лист бумаги, ручку, сесть, и написать списком все свои места работы. Конечно, хорошую службу здесь сослужит трудовая книжка. Но не всегда работодатели предпочитают вносить в неё записи, особенно, если его трудовая деятельность проходит без официального устройства на работу.

Проще всего тем, кто всю свою жизнь проработал всего лишь на одном месте, и теперь по каким-то причинам решил сменить вид трудовой деятельности. То же самое касается и тех кандидатов, у кого можно найти всего два – три места работы.

Но что делать в том случае, если их пять, семь, а может быть и больше? Помните, что потенциальный работодатель не собирается, да и не обязан читать весь ваш послужной список, а значит, указывать больше 5 мест работы всё же не следует, да и смысла не имеет.

В основной блок обязательно впишите три последних места работы. Эта информация считается обязательной, и даже важной. Но писать здесь следует по определённым правилам и в следующей последовательности:

  1. Название компании, описание сферы деятельности. Если бизнес ведётся онлайн, правила хорошего тона позволяют даже оставить ссылку.
  2. Период трудовой деятельности. Можно не указывать дату, а вот год обязательно.
  3. Должность и ключевые функции трудовой деятельности.
  4. Достижения — достигнутые успехи, награды, благодарности, премии, полученные на этой должности.

Так, например, вашему потенциальному работодателю будет полезно узнать, что вы, например, успешно управляли коллективом, численность которого достигала 50 – 80 человек. Уточните, что за время вашей работы компания смогла повысить продажи, и на сколько процентов. Также можно написать, сколько новых партнёров удалось привлечь, и как компания выбилась в лидеры.

Важно помнить, что все любят цифры. Поэтому постарайтесь подать информацию максимально просто, лаконично, и в цифрах.

Помните, что люди сейчас не любят слишком много читать. На просмотр одного резюме чаще всего уходит всего пара минут. Поэтому постарайтесь сделать так, чтобы оно смогло зацепить работодателя буквально с первой строчки. Никаких вводных слов, длинных предложений, непонятных названий, словосочетаний и всего того, что именуется «словесный мусор».

В каком порядке указывать места работы

В сети Интернет сегодня можно найти два варианта описания предыдущих места работы. Первый – в хронологической последовательности – от самого первого места работы и до самого последнего.

Но выбирать его не рекомендуется тем, кто менял работу более 3 раз, иначе список получится слишком длинным, и потенциальный работодатель просто не пожелает добраться до конца списка, чтобы понять, где же вы вели свою трудовую деятельность в последние время перед увольнением.

Второй вариант более приемлем и предпочтителен. Здесь первым указывается последнее место работы и рекомендуется освещать свою жизнь только в последние 10 лет, не затрагивая период после этого времени.

В этом случае потенциальный работодатель сразу видит, где вы работали, с кем, и какие у вас есть достижения на момент смены трудовой деятельности или предприятия, либо компании. То есть пробираться сквозь заросли многочисленных пунктов нет никакой необходимости – вся самая свежая и необходимая информация находится в начале, и её быстро можно пробежать глазами.

Начинать перечень всегда следует с последнего места работы, при этом описывать его как можно подробнее, но без ярко выраженного фанатизма и большого количества слов. Перечислите всё то, что кажется важным, что может вызвать доверие у потенциального работодателя и желание взять на работу именно вас.

Далее по порядку перечислите остальные места, но так, чтобы уложиться в промежуток времени в 10 лет. Всё, что сюда не укладывается, не стоит абсолютно никакого внимания.

Если за это время вам пришлось сменить несколько компаний, то и это нельзя считать хорошим признаком. Работодателя может насторожить тот факт, что вы слишком часто меняли место работы.

Это значит, что назвать нас надёжным, положительным и ответственным человеком он не сможет.

Хотя вполне может быть, что всё так и есть, но люди не любят непостоянства и скитаний, и, конечно, хотят заполучить в свою компанию идеального работника.

Поэтому постарайтесь сделать всё, чтобы за последние 10 лет у вас было указано не более 4, максимум пяти, мест работы.

Но иногда бывает и так, что человек по каким-то причинам длительное время оказывается без официальной работы. В этом случае следует обязательно решить, как отвечать на неудобный вопрос, почему так получилось. Например, сегодня всё чаще и чаще люди отправляются в свободное плавание и становятся фрилансерами. Это не плохо, даже отчасти иметь такой опыт и рассказать о нём будет полезно.

Что делать, если хочется преувеличить свои заслуги и написать красивый, яркий и красочный рассказ о себе, чтобы произвести неизгладимое впечатление? Следует помнить, что резюме – это всё же не роман и не автобиография.

Здесь нельзя допускать заведомой лжи и приукрашенных фактов, так как правда рано или поздно всё равно выйдет наружу. И тогда отношения с начальством могут оказаться сильно натянутыми. Поэтому о чём-то лучше тактично умолчать, но после обязательно рассказать на собеседовании, чем допустить обман в стремлении получить желаемую должность.

Источник: https://rezume.online/blog/skolko-mest-raboty-ukazyvat-v-rezyume/

Опыт работы в резюме: примеры 2021 – как описать, оформление

Какой период работы указывать в резюме
Внимание! К 2030 году более 57 профессий исчезнут, зарплаты во многих сферах упадут. Профессиям будущего с высокой зарплатой учат в онлайне. НАЧНИТЕ БЕСПЛАТНО, это легко.

Опыт работы считается самым значимым разделом при отборе кадров! Графа характеризует претендента на работу и дает возможность кадровику оценить соответствие кандидата и вакансии.

В этой статье я приведу примеры и дам развернутый ответ, как нужно указывать опыт и знания в резюме.

Для серьезных и ответственных должностей – опыт имеет ключевую значимость, и чем выше карьерная ступень, тем больше стажа и профессиональных знаний желает видеть менеджер по подбору персонала в вашем резюме. Но не следует заниматься описанием всего трудового стажа, пишите только те сведения, которые аналогичны с предлагаемой вакансией.

Начальника вполне убедит, если вы укажите около двух-трех последних должностей, которые вы занимали. Соблюдайте при этом хронологическую последовательность – первым пунктом указывайте ваше последнее место работы.

Кадровику достаточно бегло окинуть взглядом анкету, чтобы определить – интересен кандидат компании или нет. Поэтому заполняйте пункт опыта работы подробно и доступно.

Грамотно указывать должности, чтобы прослеживался карьерный рост. Такой метод демонстрирует кадровику заинтересованность в профессии и желание развиваться.

# Что писать в резюме об опыте работы

При описании опыта работы необходимо соблюдать конкретику. Представьте информацию в виде послужного списка, в котором каждому предприятию необходимо уделить должное внимание.

Многие начинают хитрить, с целью украсить свои профессиональные навыки. Так делать не стоит, поскольку информацию легко проверить на собеседовании, или все всплывет при стажировке.

Период работы, наименование предприятия, а также краткую характеристику фирмы, должность, обязанности и достижения нужно написать по отдельности для каждой организации.

Давайте рассмотрим конкретно каждый пункт…

# Период работы

Те даты, которые вы были задействованы на предприятии, следует указывать с точностью до месяца.

Если вы напишете 2017-2018 год, то стаж может составлять от 2 месяцев до почти 2-ух лет, что очень существенно при приеме на работу. У кадровика нет времени рассматривать анкеты, где срок работы указан неточно. Такие резюме, при прочих равных, получат отказ.

Дополнительным плюсом будет, если указать конкретное время на занимаемой должности.

Пример: февраль 2017 – май 2019 (2 года и 3 месяца)

# Название организации

Полные сведения об организации должны включать ее название, местонахождение и сферу деятельности предприятия.

Дополнительно можно указать численность штата, занятость (полная / неполная) и сайт фирмы, все зависит от необходимости привлечь внимание руководства к необходимой информации. Например, программисту будет актуально предоставить ссылку на сайт, студенту – форму занятости, а старшему менеджеру указать численность штата…

Пример: ООО «3 Бетона» (3beton.com)
Сфера деятельности: производство железобетона (штат 240 человек) г. Калуш, полная занятость.

# Занимаемая должность

Соискатели должны точно формулировать название предыдущей должности. Следует писать внятно: не «инженер», а «инженер производственного отдела по энергетике», не «менеджер», а «менеджер по подбору персонала».

По названию позиции должно быть понятно, какую именно работу вы выполняли на предыдущем месте.

# Функциональные обязанности

В этом пункте не следует слишком подробно писать содержание всей своей работы. Изложите самое главное. Руководствуйтесь требованиями вакансии, которую вы хотите получить.

Например: вы хотите стать менеджером по маркетингу, но предыдущая должность к маркетингу абсолютно не относится и подтвержденного опыта у вас, соответственно, нет. Поэтому, если вы заказывали сувенирную продукцию или занимались организацией промо-мероприятий – именно эти функции следует показать в анкете.

Если вы замахнулись на руководящую должность, нужно в список обязанностей включить свой организаторский опыт.

Используйте объявление в своих целях. Обычно в нем написано, что особенно важно для руководителя. Кандидат, который правильно сможет расставить акценты – обойдет конкурентов и будет приглашен на собеседование.

# Достижения

Это не обязательная графа и заниматься описанием достижений следует в том случае, если это прописано в требованиях компании к резюме. Но раздел повышает шансы на собеседование, поэтому лучше найти, хотя бы по одному достижению для прошлых вакансий.

Указывайте информацию, которая отвечает запросам работодателя и задействуйте конкретные цифры и результаты. Не стоит ограничиваться размытыми фразами и формулировками, каждое ваше достижение нужно подтверждать конкретными цифрами и правдивыми фактами.

Пример: Благодаря организации персонала повысил показатель производства товарного бетона на 12% в месяц.

Не следует писать одни и те же достижения для нескольких предыдущих вакансий. Прочитав такую анкету, кадровик невольно сделает вывод, что человек не склонен расти на профессиональном поприще. Правильно рассказать даже о небольших успехах на новом месте работы, но они должны превосходить предыдущие достижения.

# Как описать опыт работы в резюме

Каждая фирма хочет видеть, что кандидат стремится к вершине карьерной лестницы. Вы можете в резюме оставить название прежней организации, но написать более высокую должность. Этот пункт обязательно должен дополнять список новых функциональных обязанностей и достижений.

Но что делать тем, кто только закончил ВУЗ или работал без официального трудоустройства?

# Опыт работы студента

Перечислите любой опыт или работу на неполный рабочий день, где вы работали или стажировались. Если она не имела отношение к желаемой должности, постарайтесь найти элементы, которые могут иметь отношение к желаемой должности. Например, работа в баре поможет вам развить навыки общения и обслуживания клиентов.

Если вы студент – помните, что вы оттачивали свои навыки на каждой работе. Будьте изобретательны и вдумчивы при создании списков. Например, если вы работали в McDonald’s, вы научились делать следующее:

  • эффективно работать в команде;
  • работать ответственно в условиях срочности;
  • сохранять гибкость в обязанностях от смены к смене.

# Указывать ли неофициальную работу

«Неофициальную» работу пишите в резюме, если вы имеете достаточные навыки и знания, которые могут быть полезными на предстоящей вакансии.

Но если вы подаете резюме на должность финансового аналитика в крупную организацию, и после ухода из компании, которая просто перестала существовать, во время поиска новой работы подрабатываете неофициально таксистом, то указывать такую компетентность не следует.

  1. Лишние данные испортят анкету, поскольку руководитель ищет в резюме логику в плане продвижения по карьерной лестнице.
  2. Нелогичные повороты в вашей трудовой деятельности вызовут лишние вопросы и подозрения.

Разделять официальную и неофициальную работу – не следует. Писать в графе нужно все, что относится к будущей должности.

# Что писать, если не имею опыта

Для недавнего выпускника ВУЗа отсутствие опыта вполне нормальное явление. Поэтому рекомендации студентам для написания резюме вполне подойдут и людям без опыта работы.

Включайте в анкету сведения об общественной работе, об участии в волонтерских проектах, о стажировках, практиках и подработках. Также, отдельным списком, укажите курсы и тренинги которые вы проходили.

# Как оформить профессиональный опыт

Ваша анкета заинтересует работодателя, если резюме будет:

А Вы указываете весь опыт в резюме или только целевой, относящийся к желаемой вакансии?

  1. Структурированное и логичное, легкое для восприятия;
  2. Уникальное (в документе должно быть отражено наличие индивидуального опыта, личностных качеств и навыков);
  3. Информативное (в тексте должна содержаться ВСЯ интересующая менеджера информация, но написать её нужно кратко);
  4. Формальное (документ необходимо писать в деловом стиле: разговорные выражения, жаргоны и небрежности недопустимы).

Резюмируя все вышеизложенное – давайте правильно оформим опыт предыдущего места работы:

январь 2015 – март 2019 (4 года и 2 месяца)

Ведущий программист

ООО «Центр Бизнес-Технологий» (biz-tehnolgy.com) г. Киев
Сфера деятельности: разработка и внедрение систем автоматизированного корпоративного управления (штат: 50 сотрудников)

Функциональные обязанности:

  • создание продуктов на языках HTML, Паскаль, Perl, Delphi, PHP;
  • создание цифровых узлов и блок-схем;
  • разработка веб-приложений;
  • создание систем и администрирования сайтов.Достижения:
  • разработал корпоративную CRM систему, благодаря которой ускорились все рабочие процессы;
  • с нуля организовал работу it-отдела;
  • неоднократно был приглашен в качестве спикера на it-конференции.

Источник: https://WorkMe.net/rezume/zapolnenie/znaniya-i-opyt.html

Перерыв в Работы в Резюме [7 способов что указать] Myresume

Какой период работы указывать в резюме

С другой стороны, необязательно бросать все и уезжать в Таиланд, чтобы в резюме появились перерывы в опыте.

Вынужденный отпуск случается из-за декрета, по болезни, по семейным обстоятельствам, да хоть из-за неофициальной работы.

Возможно, вы брали отпуск после университета, чтобы посмотреть мир, пожить для себя и путешествовать.

Но поймет ли это работодатель?

А может вы проходили вынужденное лечение или помогали ухаживать за близким человеком.

Как бы то ни было, сейчас вы в поиске, вам нужно обеспечивать себя, строить карьеру и двигаться вперед.

Прерывание стажа нередко становится поводом для тревоги.

А вдруг пробел станет причиной для отказа и должность получит другой?

Не волнуйтесь. Все поправимо.

Важно правильно подать информацию о себе, учитывая профессиональную деятельность.

Во времена экономической неопределенности и массовых увольнений многие люди находятся в том же положении в поиске работы. Поэтому пробелы в прошлом надо грамотно обыграть.

Мы покажем семь способов исправить разрывы стажа в вашем резюме.

Чем лучше общий стаж работы, тем легче объяснить разрыв в деятельности.

Не беспокойтесь, если прерывание карьеры было более десяти лет назад. Об этом вообще необязательно говорить рекрутеру.

Вообще, для обоснования любых «скользких» моментов всегда есть два способа:

  1. Сопроводительное письмо
  2. Собеседование

Если в вашей трудовой указано, что вы уволились два года назад и с тех пор не работали, лучше сразу обосновать этот перерыв в сопроводительном письме.

Если это условно уважительная причина, например:

  • Болезнь;
  • Декретный отпуск;
  • Семейные обстоятельства.

Лучше оставьте объяснения до собеседования.

А вот если в перерыве вы не отдыхали, а работали, это не недостаток, а преимущество: записывайте сразу в резюме.

Например

  • Проектная работа, неофициальная работа;
  • Собственный бизнес;
  • Некоммерческая деятельность релевантная вашей профессии;

А теперь разберемся, как показать работодателю, что несмотря на любые перерывы, вы ничем не хуже других кандидатов и готовы броситься в бой со следующего понедельника.

Ваша цель – чтобы потенциальный работодатель думал, что вы надежны, преданы делу и в курсе последних тенденций в отрасли.

Если у вас большой пробел в трудовой деятельности, докажите, что вы используете все современные приемы и знания, связанные с желаемой должностью.

Например:

Возможно, вы принимали участие в конференциях или семинарах по повышению квалификации, посещали занятия или хотя бы слушали вебинары. Даже такая мелочь, как прочитанная книга покажет, что вы не потеряли «хватку». Это отличная возможность доказать квалификацию, если вы были в декрете.

Но даже если вы ничего подобного не делали, возможно, вы занимались деятельностью, которая помогла приобрести необходимые для будущей должности навыки.

Например:

Консультирование людей в любой области будет преимуществом для менеджеров по продажам.
Написание статей или собственной книги формирует новые навыки и подтверждают экспертность.

Все это интересно рекрутерам.

Предоставляя информацию о достижениях, вы обратите на себя положительное внимание работодателя.

Если вы бросили карьеру частного юриста, чтобы устроиться в помощником юриста, но уже в штат, в этом нет ничего постыдного.

Будьте честными.

Может быть, вам просто не нравится неопределенность и нестабильность частной практики или вы изначально не понимали, на что идете.

Объясните HR, что предпочитаете график полного трудового дня и планируете придерживаться его в новой должности.

Если вы потеряли работу во время кризиса, но смогли получить внештатную или проектную работу, особенно если она из вашей профессиональной области, данный опыт имеет значение.

Но, даже если вы работали полдня или деятельность не имела прямого отношения к профессии, для рекрутера такая информация тоже будет полезна. Главное – вы ведь не бездельничали.

Записывайте всю работу, которую выполняли за время перерыва.

Рекрутеры не любят большие перерывы не только потому, что считают, что вы могли потерять «рабочую хватку».

Если это был необоснованный перерыв, никто не гарантирует, что вы вдруг не уйдете с новой работы через две недели после трудоустройства. Работодателям всегда нужны предсказуемые и надежные люди. Порой они готовы взять более предсказуемого человека с меньшим опытом.

Кроме предсказуемости важны

  • Мотивация
  • Заинтересованность профессией
  • Зависимость от работы (например, финансовая: ипотеки, кредиты, семья).
  • Лояльность и бесконфликтность

Все это гораздо важнее опыта и образования.

Старайтесь всегда делать на этих качествах упор в своем резюме.

Не весь опыт приобретается при полной занятости.

Если вы заполняли свои периоды безработицы, занимаясь волонтерской деятельностью — напишите об этом.

Многие работодатели считают, что соискатель, способный на бескорыстные поступки, полезен компании.

Возможно, вы получили предложение, от которого не могли отказаться, или решили, что вам нужен перерыв в карьере, чтобы сосредоточиться на деятельности, имеющей для вас значение.

Целеустремленность – тоже «плюс».

Иногда путь к смене профессионального пути начинается с волонтерского направления. Возможно, вы превратили безработицу в полезный опыт, сделав добровольную работу, которая добавила новые навыки.

Или же вы потратили время на раскрутку социальных сетей. Многие рекрутеры ищут кандидатов с навыками работы в социальных сетях, поэтому заранее разузнайте, какие второстепенные навыки и качества нужны работодателю и «давите» на них.

Формат резюме играет важную роль для привлечения внимания HR.

И формат же поможет свести к минимуму внимание к разрыву в стаже.

Если промежутки между работами относительно короткие, можете опустить месяцы, оставив только года в разделе «опыт работы».

Вы также можете снять акцент с дат, изменив шрифт с полужирного на обычный. Так при просмотре резюме рекрутеры не будут фокусироваться на них.

Вместо этого сосредоточьтесь на названиях должностей и навыков, используя функциональный формат, который построен на достижениях.

Если вы брали перерыв, чтобы ухаживать за родственником или оправиться от болезни, нет ничего постыдного в том, чтобы сказать правду.

HR тоже люди, поэтому оценят вашу искренность. Только избегайте эмоционального описания возникшей ситуации.

Будьте кратким и описывайте все по существу, затем переходите к следующей деятельности или навыкам.

Если вы наверняка уверены, что возникшая ситуация не повторится – обязательно сделайте на этом акцент, чтобы рекрутер понял, что в ближайшие 5 лет на вас можно положиться.

Иногда даже путешествия или успехи в хобби положительно воспринимаются рекрутерами. Но далеко не всегда.

Частью успешного резюме является демонстрация того, что вы всесторонне развитый человек с положительными чертами характера.

Однако экстремальные виды спорта, ради которых вы бросили карьеру будут восприняты как легкомыслие и ненадежность.

В некоторых компаниях, особенно, государственных, личные занятия в ущерб основной работе воспринимаются негативно.

Всегда учитывайте контекст ситуации.

Субботники и общественная деятельность тоже преимущество, поэтому не стесняйтесь помещать такие сведения в заявку с кратким описанием результатов, которых вы добились. Но опять же учитывайте контекст: одно дело, если вы устраиваетесь менеджером и совсем другое, если заместителем директора.

Если правда не очень уместна, или вы понимаете, что рассказав о том, чем вы занимались, вас точно не возьмут на работу, используйте более нейтральную причину, например, семейные обстоятельства.

Не нужно врать или «изобретать велосипед»:Вместо:

«уехал на полгода в Таиланд, чтобы заниматься серфингом».

Скажите:

«собирался переехать на ПМЖ в Таиланд, но возникли финансовые сложности и пришлось вернуться».

Обычно такого объяснения достаточно.

Чтобы донести до рекрутера всю эту информацию, используйте личную беседу: телефонное интервью или собеседование. В резюме или сопроводительное письмо подобные объяснения записывать не нужно.

К сожалению, работодатели крайне негативно относятся к бывшим заключенным. В этом случае сам перерыв их волнует меньше всего.

В подавляющем большинстве случаев об этом нужно сразу сказать на телефонном или личном собеседовании.

Несмотря на вашу квалификацию, работодатели часто откажут вам только из-за самого факта судимости. Особенно это касается государственных компаний.

Мы предлагаем просто указать место предыдущей работы и не указывать конкретные детали тюремного заключения в резюме, если это не является необходимым.

Важно не зацикливаться на негативном опыте из прошлого, а вместо этого говорить о своих надеждах и целях на будущее.

Функциональный формат резюме отлично работает для тех, кто меняет карьеру, и у кого недостаточно формального опыта.

Смысл в том, что вы выстраиваете резюме вокруг навыков и достижений, добавляя практический опыт, кейсы и проекты в самом верху резюме, в блок «цель» или «вступление».

Однако работодатели знают этот трюк, поэтому будьте осторожны – не переусердствуйте.

Длительные пробелы распишите в сопроводительном письме.

Когда описываете перерывы в трудовой деятельности, встаньте на место рекрутера. Его мало интересуют подробности того, чем именно вы занимались и чего добились.

Рекрутеру важно, чтобы вы были:

  • надежным и предсказуемым
  • не бездельником
  • мотивированным человеком с практическим опытом

При этом не выдумывайте и уж тем более не врите.

Ложь достаточно просто распознать, кроме того, когда человек врет, он звучит неубедительно. И даже если вы придумаете достойную причину разрыва стажа в резюме, неуверенный тон вызовет дополнительные вопросы на собеседовании.

Не забывайте, что в первую очередь рекрутерам нужна релевантная информация.

То есть описывая волонтерский опыт, хобби или любые другие занятия, не забывайте, что они должны иметь хоть какое-то отношение к будущей трудовой деятельности.

Источник: https://MyResume.ru/blog/probely-v-rabote-v-rezjume/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.