Алгоритм составления резюме

Содержание

Пошаговое руководство по созданию результативного резюме

Алгоритм составления резюме

Есть мнение, что не обязательно составлять резюме для получения работы. Вместо него можно отправить, к примеру, портфолио или продукт, сделанный для конкретной компании (статью, логотип и прочее).

Поиск работы без резюме

Но такие манёвры срабатывают редко и, как правило, в очень креативных конторах. Большинство компаний придерживаются традиционного рекрутингового подхода: резюме + собеседование. Поэтому важно знать, как воспринимают резюме HR-менеджеры и на что они и работодатели смотрят в первую очередь.

Пять золотых правил:

  1. Если в резюме тяжело отыскать ваш опыт работы, образование и навыки, вы с таким же успехом можете отдать просто пустой лист.
  2. Если вы не даёте ясно понять, как вы полезны компании, вы обречены на провал.
  3. Если ваше резюме нельзя бегло просмотреть, его не будут смотреть вообще.
  4. Если вы планируете дойти до собеседования, сначала придётся пройти через HR.
  5. Если контактная информация неправильна, всё остальное не важно.

Резюме с позиции профессионалов HR

Многие в резюме подробно описывают образование, вплоть до курсов кройки и шитья. На самом деле кадровики и работодатели смотрят не на знания, а на опыт: последняя занимаемая должность, узнаваемость предыдущей компании, стаж работы и так далее. Также малоинтересны ваше семейное положение и увлечения. Гораздо больше о ваших личностных качествах работодателю скажет пятилетний перерыв в работе.

7 вещей, на которые смотрят в резюме

Шаг 2. Напишите

От теории к практике.

Ненавидите писать резюме? Это объяснимо.

До собеседования вы не человек, а резюме.

И кажется, как ни старайся, всё равно не выразишь суть — резюме останется без ответа, а вы без работы. Эти страхи можно нужно побороть.

Запомните:

  • Резюме не должно раскрывать все грани вашей уникальной личности, а ваша самооценка не должна зависеть от наличия или отсутствия в данный момент работы.
  • Не стоит переживать за каждый оборот речи. Если работодатель увидит в вас профессионала, ему будет неважно, написано ли резюме от первого или от третьего лица.
  • Важно чётко разграничивать профессиональные и личностные качества. Указывайте только то, что важно для конкретной должности. Здорово, если вы коммуникабельны, но, допустим, для программиста это особой роли не играет.

3 совета тем, кто ненавидит писать резюме

Переборов страхи, решите, где писать резюме. Его результативность не зависит от рамок и вензелей на бланке — не нужно искать изысканные шаблоны и подбирать шрифты. Простой и быстрый способ оформить легкочитаемое резюме — Google Docs.

В нём вы найдёте шаблоны резюме и сопроводительных писем (в едином стиле). Работая, вам не придётся волноваться о сохранении — Google позаботится об этом. Готовый документ можно распечатать или отправить по электронной почте в форматах DOCX или PDF. Последний предпочтительнее. Также ваше резюме будет храниться в облаке, а значит, будет всегда под рукой.

Google Docs для создания резюме

резюме

В последнее время популярны не бумажные, а видеорезюме. Точнее, не только бумажные — рекрутеры часто просят записать видеоролик в дополнение к обычному CV.

резюме — это особый жанр. Оно позволяет кадровой службе оценить кандидата без интервью.

резюме должно отвечать следующим критериям:

  1. Соответствие ролика вакантной должности. Вы претендуете на конкретное место в конкретной компании, поэтому видео должно быть о вас как работнике этой организации.
  2. Ролик не должен дублировать содержание письменного резюме. Рекомендуется говорить не о своей квалификации (об этом работодатель прочтёт на бумаге), а о выгодах, которые получит компания от сотрудничества с вами.
  3. Не делайте видео длинным. Краткость — признак профессионализма. Работодатель оценит уважительное отношение к его времени.
  4. Будьте заметны. Рекрутерам приходится просматривать сотни интервью. Постарайтесь выделиться из серой массы. Творческий подход и умеренный юмор не останутся незамеченными.
  5. Представьте, что ваши друзья или ваша семья смотрит ваш ролик. Если вас смущает эта мысль, не отправляйте его.

5 советов по созданию видеорезюме

Креативное резюме

Нестандартное резюме как рулетка: вас либо сочтут крутым и тут же примут на работу, либо запишут в идиоты и внесут в чёрный список. Креативные интервью не для всех. Если вы боитесь критики, то лучше даже не пробовать. Также оно подходит не для всех специальностей. Но есть и плюсы:

  • Сразу отсеются неподходящие компании.
  • На собеседовании вы будете не «одним из», а «тем самым, который…».
  • Появятся новые знакомства в профессиональной среде.
  • Если вас возьмут на работу, у вас априори будет репутация незаурядного сотрудника.

Как составить креативное резюме

Шаг 3. Отредактируйте

У вебрайтеров есть правило: написал текст, перечитай и убери всё лишнее, затем отложи его на несколько часов, а лучше дней, и снова редактируй. С резюме то же самое. Не отправляйте его сразу после составления. Перечитайте и проанализируйте резюме на предмет следующих недостатков.

  1. Орфографические и пунктуационные ошибки. Не уверены в своей грамотности? Попросите проверить документ человека, хорошо владеющего русским языком.
  2. Длина более одной-двух страниц. Сочинения на три-четыре страницы практически никто не читает.
  3. Отсутствие подзаголовков, выделений важных моментов, списков и так далее. Неотформатированный текст трудно и скучно читать.
  4. Наличие инсайдерской информации.
  5. Ложь. Вас легко могут раскрыть, и тогда работу вы точно не получите.

5 ошибок в резюме

Затем подумайте, что можно убрать из резюме. Как говорилось ранее, оно должно отражать позицию «Кто я в контексте этой работы?», а не просто «Кто я?».

От длинного и запутанного резюме несёт отчаянием.

Смело вычёркивайте всё, что не характеризует вас как профессионала, достойного занять данную должность. Это сократит объём и существенно улучшит качество вашего резюме.

Как убрать всё лишнее из резюме

Теперь ваше резюме почти идеально. Но есть ещё несколько ловушек, в которые можно попасть. Во-первых, отсутствие чёткой связи между заявленной целью резюме и имеющимся опытом работы. Во-вторых, отсутствие пояснений причин длительных перерывов в работе.

В-третьих, отсутствие опыта. Как упоминалось, на послужной список смотрят в первую очередь.

Если вы студент и похвастаться пока нечем, то укажите, что находитесь в процессе обучения, и поставьте дату его окончания, а главное — опишите свой потенциал (победы в студенческих конкурсах, общественная работа и так далее).

Как улучшить резюме

Шаг 4. Отправьте

Выясните, какая форма коммуникации предпочтительна в интересующей вас компании. Если там до сих пор работают с обычной почтой, то распечатайте сопроводительное письмо и резюме на хорошей бумаге. Выберите приметный, но не кричащий цветной конверт. Заполните его от руки.

При отправке резюме по электронной почте можно посоветовать следующее.

  • Не используйте email типа macho_199023@mail.ru. Адрес вашего электронного ящика должен быть по-деловому простым: имя и фамилия или фамилия и инициалы.
  • Обязательно указывайте тему письма. Например, «Резюме: менеджер по продажам» или «CV: дизайнер».
  • В тело письма поместите сопроводительный текст («Я такой-то… пишу вам, потому что… резюме во вложении»), а резюме прикрепите к письму.
  • Не забудьте указать контакты (помимо email), по которым с вами можно связаться.

Это общие рекомендации. При размещении вакансии работодатель может выдвинуть специфические требования. Например, приложить фото или чтобы размер прикреплённого файла не превышал 250 КБ. Соблюдайте их.

Приняв во внимание все нюансы, смело нажимайте «Отправить».

Никогда не устраивайся на работу ради денег.

Роберт Кийосаки

Надеемся, наши советы помогут вам составить результативное резюме и найти работу своей мечты. Желаем удачи!

Источник: https://Lifehacker.ru/rezultativnoe-rezyume/

Алгоритм составления резюме от карьерного психолога. Классика

Алгоритм составления резюме

В каких случаях стоит продолжить чтение статьи:

  • Когда впервые ищите работу, но не представляете как составить резюме
  • Когда меняете работу, и хочется интересное резюме
  • Когда есть резюме, и хорошо бы перепроверить его на соответствие

На фото карьерный психолог Ольга Гульчук

Даю “скелет” классического резюме, рассказываю о структуре, как написать блоки, на что обратить внимание, а также затрагиваю психологические аспекты составления.

Резюме – как сайт-визитка. Предназначен для привлечения внимания к товару или услуге. Клиент смотрит инфо на сайте и убеждается в необходимости приобретения.

Так и с резюме. Нужно, чтобы взяв в руки, работодатель понял, чем соискатель полезен для компании.

Двигайтесь по статье как по инструкции, записывайте свои мысли и идеи пока читаете. Вроде “мозгового штурма”. Не думайте, что сели и за раз составили идеальное резюме.

Людям с резюме проще. Пройдитесь по пунктам и посмотрите обновленным взглядом.

Итак, начинаем.

1. Сформируйте картину желаемой работы

Пропустите пункт, если знаете, что ищите. Или ответьте на вопросы:

  • чем я хочу заниматься?
  • где я хочу этим заниматься?
  • как называется эта должность?
  • в какой компании будет такая работа?
  • что это за компания?
  • сколько мне могут заплатить за эту работу?

Чтобы ответить на вопросы, найдите информацию, которой не хватает.

В итоге уточняются представления, соединяются в голове: хочу-могу-даютзаэто. И составление резюме становится направленным. 

2. Выберите вид резюме

Важно понимать, куда отправляете резюме: какая корпоративная культура в компании, а еще стоит ли удивлять? 🙂

Например,

  • Если в компании строгий деловой этикет (например, российский банк), стоит сделать сдержанное и лаконичное резюме.
  • Если отправляете резюме в иностранную компанию (в Норвегии или Франции), стоит выбрать местный вид. Он отличается от российских.
  • Если хотите удивить и приятно выделиться среди продавцов-консультантов, креативьте резюме-газета для книжного магазина. 
  • Как вариант, запишите видео-резюме на 1 и более минут. Они имеют другую структуру. Но имея классическое, легче сориентироваться.

3. Структура резюме

в “классике” содержит:

  • ваше имя
  • контакты
  • общие и биографические сведения
  • Желаемая должность и уровень зарплаты
  • Опыт работы
  • Образование
  • Компетенции
  • Доп инфо: владение языками и компьютером, хобби.

Для новичков пункт ”опыт работы” поставить после “компетенции” и добавить информацию о стажировках и любом практическом опыте, отвечающем вакансии.

Теперь подробнее по каждому пункту.

Ваше имя

В России принято писать с отчеством, но в некоторых компаниях – на европейскую манеру. Обратите внимание, как на сайте пишут имена или подписывается сам hr-специалист. 

Контакты

Укажите телефон, скайп, e-mail. А соцсети – если там есть польза для работодателя. Их все равно проверят, но место занимают 🙂 

Если знаете точно, что с 11 до 15 не ответите на телефон, напишите об этом. Не заставляйте нервничать звонящего работодателя.

Напишите из какого вы города. И готовы ли отправится в командировки.

Семейное положение – не принципиально. Иногда запись “замужем, дочери 12 лет” – преимущество 🙂

Желаемая должность и уровень зарплаты

Берите наименование должности понятное работодателю. Для этого пролистайте вакансии: как пишут названия работодатели, которые вам интересны? 

Укажите зарплату, если знаете, сколько хотите получать. При отсутствии уровня зарплаты, специалисты легко уточнят по телефону. 

Тут момент фантазии hr-специалиста. Если он оценит по резюме вашу квалификацию как слишком дорогую, то может и не позвонить. Редко, но бывает. 

Опыт работы + достижения

Опишите опыт за последние 5 лет. Помните! Ваша задача не погордиться “я – молодец!”. А заинтересовать работодателя.

Пишите коротко и ёмко. Это сложно. Но современно. Ни у кого нет времени читать резюме длиной как книгу. Вспоминайте: “резюме – это сайт-визитка”.

Мне нравится вариант, когда в опыте пишут по структуре из следующего примера:

Пример описания опыта работы в вакансии

Добавьте слово “достижения” для выделения в тексте. Либо оставьте как в примере.

Пример для тех, кто без опыта:

Февраль-май 2019 – помощник психолога в Центре лечебной педагогики и социальной терапии «Свет»

Еще про достижения: скажите конкретное о своей работе. Это может быть статистика или конкретные проекты. Используйте подход:

я не хвастаюсь, а пишу реальные результаты.

Для некоторых профессий стоит добавить ссылки на примеры работ. Дизайнеру – ссылки на работы. Конструктору – на примеры НЕсекретных чертежей. Копирайтеру – как вариант, свой блог. Этот блок вставьте как часть блока “опыт работы” (после “достижений”) или в конце как отдельный блок.

Образование

Укажите основное образование, а в “дополнительном” – то, которое отвечает вакансии или характеризует вас как личность. Как пример:

Пример описания образования в вакансии

Не стоит писать, что в 2001 году прошли 3х часовой тренинг Матвея Ивановича по продажам

Источник: https://zen.yandex.com/media/id/5e08bb7a73034b00ad99c830/algoritm-sostavleniia-reziume-ot-karernogo-psihologa-klassika-5e08c7373639e600b1f5ea4f

Как правильно писать резюме

Алгоритм составления резюме

Чтобы поиск работы завершился успешно, необходимо уметь правильно себя презентовать. Перед тем, как встретиться с работодателем, нужно предварительно отправить заявку на вакансию в виде резюме.

Среди всех отосланных заявок работодатель изучает и выбирает те, которые привлекли его внимание. Больше шансов у тех кандидатов, которые сумели правильно и грамотно создать свое резюме.

Для того чтобы гарантированно трудоустроиться резюме является весомой частью положительного решения работодателя.

Принципы грамотно составленного резюме

Резюме является визитной карточкой соискателя, благодаря которой происходит первое знакомство работодателя и соискателя. Зачастую бывает так, что отказу подлежит даже резюме от опытного специалиста, если он неграмотно его составил. Вследствие этого при составлении документа необходимо придерживаться таких базовых принципов:

  • Краткость. Информация о себе должна быть оформлена коротко, лаконично с акцентом на главное. Нужно в краткой форме изложить ключевые моменты об образовании, опыте работы и своих навыках.
  • Конкретность. Требуется конкретное и четкое название всех учебных заведений и организаций, где работал соискатель с указанием периода времени.
  • Достоверность. Все предоставленные данные должны быть достоверными и отвечать действительности. Не желательно приписывать себе лишних и несуществующих регалий и навыков, так как это возможно легко разоблачить при первой встрече либо в первые недели работы.
  • Избирательность. В резюме желательно указывать ту информацию, которая касается должности, на какую претендует кандидат. К примеру, претенденту на должность финансиста не обязательно указывать информацию о том, что кандидатом были дополнительно окончены курсы на мастера парикмахера.

Основы и технические моменты составления резюме

Информация о себе должна быть написана, придерживаясь некоторых правил написания, чтобы резюме было замечено работодателем либо сотрудником кадрового агентства. При написании нужно придерживаться таких технических моментов:

  • для написания текста следует выбирать шрифт для написания текста Times New Roman. Размер шрифта от 12 до 14. Фамилию, имя и отчество необходимо писать шрифтом покрупнее, например, 16 размер;
  • цвет написания текста допускается только черный;
  • отступ от полей должен быть равным двум сантиметрам, а с левой стороны — один сантиметр;
  • в документе должен присутствовать полуторный, междустрочный интервал, идеальный для чтения;
  • всю информацию необходимо разделять на абзацы без рисунков и рамок, за исключением лишь фотографии.

Структура документа

Хотя резюме содержит личную информацию о соискателе, все же оно имеет общепринятую структуру, которой надо придерживаться и дополнять на свое усмотрение. Стандартный образец резюме обязательно должен содержать такие пять разделов:

  • личную информацию;
  • цель создания резюме;
  • образование соискателя;
  • опыт работы;
  • дополнительные сведения.

В разделе о личной информации указываются стандартные данные — фамилия, имя, отчество, адрес, номер телефона, дата рождения, электронная почта и дополнительная информация, как правило, о семейном положении и наличии детей.

В разделе о цели создания резюме указывается информация о целях соискателя — прежде всего это должность на которую он претендует.

Если кандидат желает составить резюме сразу на несколько вакансий, для каждой вакансии желательно составить отдельное резюме.
Далее указывается размер заработной платы на которую претендует кандидат.

Это нужно для того, чтобы работодатель видел сразу желание кандидата о величине дохода, на который он претендует.

Обязательным для устройства на работу необходим раздел с образованием соискателя. В основном в этом разделе указывается среднее и высшее образование, с указанием дат обучения, факультета и специальности. Все названия учебных заведений необходимо писать полностью без использования аббревиатур.

После того как было указано основное образование следует также указать о дополнительном обучении. Это могут быть различные курсы, тренинги либо факультативы с подтверждением в виде сертификатов и дипломов.

Отметим, что указывать нужно только те курсы, которые прямо относятся к той должности, на какую претендует кандидат.

Следующая обязательная графа в каждом резюме должна быть об опыте работы. Если кандидат не имеет опыта, он может указать в этой графе о прохождении производственной практики в учебном заведении. Если же профессиональный опыт имеется, в этом случае указывают такую информацию:

  • промежуток времени с момента поступления на работу до увольнения;
  • название организации полностью;
  • должность, на которой работал соискатель;
  • перечисление полномочий и обязанностей, а также функций, что выполнял кандидат на предыдущем месте работы;
  • если имеются благодарности либо рекомендации, они указываются в графе об опыте работы с сопроводительным письмом с предыдущего места работы.

Самая последняя категория в резюме является дополнительными сведениями. Здесь необходимо указывать не только сухие факты и цифры о себе, но и грамотно рассказать и презентовать себя и свои навыки. В этом разделе можно указать такие данные:

  • степень навыков и владения персональным компьютером;
  • владение иностранными языками. Это всегда является большим плюсом в любой организации;
  • дополнительные навыки и умения. К ним относятся наличие водительских прав, творческие способности и т.д.;
  • личные качества — к примеру, стрессоустойчивость, пунктуальность, коммуникабельность и другие, которые обязательно пригодятся в любой работе и на любой должности;
  • рекомендательные письма с предыдущего места работы с указанием контактов лиц, что рекомендуют данного специалиста.

Рекомендации специалистов по созданию грамотного резюме

Создать базовый документ о себе — это первый шаг к получению желаемой должности. Необходимо использовать такую информацию:

  • для каждого места работы необходимо составлять новое резюме. Рекомендуется узнать побольше информации об организации, где соискатель хочет получить должность;
  • не все достоинства стоит указывать в резюме, а лишь те, которые потребуются на предполагаемой должности;
  • образец резюме стоит заполнять полностью, не оставляя пустых мест и блоков. Если нет информации для заполнения, лучше упустить пункт в документе;
  • фотография обязательна для резюме. Если фото нет, как показывает статистика, такое резюме имеет все шансы быть незамеченным работодателем;
  • документы обязательны к распечатке. Резюме, написанное от руки плохо читается и может остаться незамеченным.

Виды резюме

Существуют такие типы резюме:

  • профессиональное с акцентом на навыки и умения кандидата;
  • хронологическое с перечислением в хронологическом порядке всех предыдущих мест работы;
  • комбинированное — соединяет в себе предыдущие два вида.

Ключевые моменты
Документ должен отвечать таким пяти главным моментам:

  • грамотность — без орфографических и грамматических ошибок;
  • правдивым — вся информация должна быть правдивой, иначе доверие к кандидату пропадет;
  • структурированным — информацию нужно разместить на двух страницах А4 без лишней информации;
  • оригинальным — без шаблонных фраз;
  • содержательным — вся представленная информацию должна отвечать требуемой вакансии.

Для поиска актуальных вакансий, правильного составления резюме и его размещения можно воспользоваться сайтом https://careerist.ru/, где можно узнать подробную информацию о запросах работодателях из разных городов России.

Разместить резюме Добавить вакансию

Источник: https://careerist.ru/news/kak-pravilno-pisat-rezyume.html

Как правильно составить резюме на работу (8 шагов)

Алгоритм составления резюме

Большинство современных компаний просят при поступлении на работу составить резюме. Обычно оно требуется на первичном этапе отбора, чтобы рекрутер оценил, стоит ли обращать внимание на данного кандидата. Резюме многое говорит об опыте работы, грамотности, умении преподнести себя, даже целеустремлённости и желании работать в конкретной компании.

На первый взгляд кажется, что заполнить резюме просто. Однако есть множество нюансов, на которые стоит обратить внимание. Поэтому важно знать, как правильно составить резюме. Резюме — является краткой самопрезентацией. Документ, содержащий основную информацию о месте работе, навыках, образовании, пройденных курсах. Заполняется в письменной или печатной форме.

Второй вариант более предпочтителен, так как выглядит аккуратно, а работодателю удобнее его изучать.Многие организации требуют у кандидатов резюме, особенно это важно для серьёзных должностей. Изучая документ, рекрутер проводит первичный отбор, и уже решает, отправлять ли кандидата на следующий этап. Поэтому важно уделить внимание правильному и грамотному заполнению анкеты.

Для серьёзных должностей важны малейшие нюансы. Даже простая опечатка может рассказать о том, что соискатель невнимателен, неаккуратен.Резюме можно отнести лично или отправить по электронной почте. Каждая компания предъявляет свои требования к кандидатам, которые стоит предварительно изучить. Сюда входят:

  • Профессиональные навыки.
  • Требования к уровню образования.
  • Возможность работать сверхурочно, ездить в командировки.
  • Насколько кандидат компетентен, чтобы занимать желаемую должность. Хватит ли у него опыта.
  • Соответствуют ли личностные характеристики, чтобы работать по выбранной специальности.

Поэтому надо понимать, как составить резюме, чтобы вероятность получения должности была наибольшей.

Чтобы рекрутеру было проще ориентироваться в характеристике соискателя, резюме заполняется по определённым правилам. Есть также общепринятые требования, которых желательно придерживаться.
Резюме — эффективный и простой способ саморекламы, но оно не должно быть слишком креативным, содержать много собственной похвалы. Некоторые спорные факты биографии стоит исключить.

цель – привлечь внимание работодателя к своей кандидатуре. Включение недопустимой, лишней, противоречивой информации может привлечь к тому, что кандидатура работника будет отклонена. Серьёзные компании, как правило, негативно относятся к отклонениям от общепринятых правил оформления резюме. Исключение — вакансия на творческую специальность.

Существуют три основных правила, которых стоит придерживаться:

  1. Аккуратность — не должно быть исправлений, ошибок, трудно читаемого почерка.
  2. Краткость — менеджер по подбору персонала хочет видеть основную информацию о соискателе, а не пытаться вычленить главное из большого количества ненужного текста.

  3. Правдивость — недопустимо включать ложную информацию — многие факты сейчас легко проверить.

При составлении резюме следует придерживаться чёткой структуры. Сплошной текст не подойдёт. Работодатель должен с лёгкостью найти любые данные: фамилию, опыт работы, образование, личные качества. Если резюме печатается на компьютере, то стоит выделить отдельные блоки.

Для этих целей подойдёт жирный шрифт.
Делать слишком объёмное резюме не имеет смысла. По объёму рекомендуется не более четырёх страниц машинописного текста. Обусловлено это тем, что через менеджера по отбору персонала проходит большое количество кандидатов. На первом этапе он должен выбрать наиболее подходящих.

На следующих этапах идёт уточнение информации, проверка навыков, проводится дополнительное интервью. Обилие лишней информации может привести к тому, что резюме просто не будут читать.Однако документ не должен состоять и из нескольких строчек. В этом случае работодатель не сможет понять, что действительно умеет кандидат.

Слабое резюме бывает у людей, только начинающих свой профессиональный путь. В этом случае необходимо по максимуму расписать свои умения, любые пройденные курсы. Необходимо включить самую важную информацию для конкретной должности и компании.

Написание резюме по определённой структуре гарантирует, что вся необходимая информация будет доведена до потенциального работодателя:

  1. Контакты, личные данные. Пункт важен, так как работодатель должен легко найти, каким образом он свяжется с соискателем.
  2. Цель резюме — в данном случае указывается должность, на которую планирует попасть соискатель.

  3. Ключевые навыки и достижения.
  4. Опыт работы, должностные обязанности.
  5. Образование, курсы, повышение квалификации.
  6. Владение иностранными языками. В некоторых компаниях этот навык обязателен.
  7. Владение компьютером.
  8. Раздел «Обо мне»: личные качества, хобби и увлечения.

Разберём пошагово написание резюме.

Первое, что должен увидеть работодатель — полное имя, отчество, фамилию соискателя. Здесь же располагаются контактные данные: телефон, электронная почта, адрес социальных сетей, адрес места прописки и места жительства.

Фото в резюме помещается в начале страницы, лучше в углу. Если резюме в письменной форме, то снимок можно прикрепить к документу скрепкой или степлером.

С печатным вариантом проще — фото вставляется непосредственно в документ. Снимок выбирается простой, в деловом костюме. Недопустимо брать фотографию с отдыха, вечеринки, где присутствуют другие люди.

Фамилия, имя, отчество пишутся по центру: Резюме Петрова Петра Петровича. Работодатель должен сразу увидеть, как обращаться к соискателю и чью анкету он держит в руках. Указать следует телефон, который всегда будет доступен для связи. Дополнительно можно обозначить уровень желаемой зарплаты.

В этом блоке соискатель указывает, на какую должность он претендует.Вариант написания: Цель резюме — соискание на должность менеджера по продажам.В компании может быть несколько открытых вакансий, поэтому работодатель должен сразу определить кандидата к определённой категории.

Не всегда разумно указывать несколько должностей. Однако, если соискатель непременно хочет попасть в интересующую компанию, можно вписать дополнительную должность, на которую он готов согласиться.Кандидату предстоит перечислить, чего он достиг в профессиональном плане.

Особенно это важно, если предстоит соискание на руководящую должность. Работодатель хочет видеть, насколько кандидат соответствует корпоративным требованиям, есть ли у него навыки, необходимые для работы.

Перечислять достижения в резюме следует с учётом вакантной должности.

В первую очередь менеджер смотрит, подходит ли квалификация кандидата для работы. Если предстоит устройство на должность продавца, то навыки должны касаться этой специальности. Можно указать смежные профессии, связанные с торговлей, если они есть, например, менеджер по снабжению, кассир.

Перечислять навыки и достижения удобнее списком, чтобы менеджер по персоналу сразу выделил главные.

Как стоит описывать достижения:

  • Увеличил объём продаж на 20%.
  • Снизил текучесть кадров на 15%.
  • Сократил затраты на оборудование на 25%.

Важно приводить конкретные цифры. Однако они должны быть правдивыми.

Работодатель может позвонить на предыдущее место работы и уточнить, насколько честно соискатель сообщил о своих достижениях.Не стоит писать в резюме:

  • Участвовал в разработке проекта.
  • Увеличил продажи.

Работодателю нужна конкретика, чтобы он видел, на что соискатель способен.

Неопределённые достижения ни о чём не говорят о соискателе, лишь то, что он в чём-то принимал участие.
Есть общие требования к резюме, которые стоит соблюдать. Перечисление опыта работы в резюме происходит в обратном порядке, то есть первой идёт должность, в которой соискатель работал на последнем месте работы.

Описание делается с указанием дат, должности, должностными обязанностями. Указывается и причина ухода. Желательно указать контакты предыдущих руководителей, чтобы работодатель мог проверить предоставленную информацию и запросить рекомендацию с предыдущей работы.

Стоит связаться с предыдущим местом работы и предупредить, что им могут позвонить для проверки данных.

Выглядит это следующим образом:

  1. Дата приёма на работу и дата увольнения.
  2. Название компании полностью.
  3. Направление деятельности компании.
  4. Название должности.

  5. Основные обязанности, желательно подробно.
  6. Приобретённые навыки, достижения.
  7. Причина увольнения.

С последним пунктом надо быть осторожным. Не рекомендуется писать в резюме: не ужился в коллективе, возникли конфликты с начальством, выявлена недостача.

В этом случае шансы получить должность значительно уменьшаются. Лучше написать: по собственному желанию, в целях карьерного роста, интересует работа в данной компании.

Если непонятно, как написать резюме, лучше составить резюме в нашем конструкторе. В нашем шаблоне есть все пункты, которые интересуют работодателей.

В обратном порядке указывается название учебных заведений полностью, специальность. В этом блоке прописываются дополнительное обучение, курсы повышения квалификации.

Для молодых специалистов имеет смысл описать в резюме места стажировки и прохождения учебной практики. Не нужно указывать то, что не имеет непосредственное отношение к работе.

Однако курсы английского, тренинг ораторского мастерства будут бонусом.

Образование в резюме прописывается следующим образом:

  1. Дата поступления и окончания: месяц, год.
  2. Название учебного заведения, факультет, специальность.
  3. Уровень образования: среднее профессиональное, неоконченное высшее, высшее (бакалавриат, магистратура). Школу указывают только в том случае, если другого образования нет.

Дополнительно кратко можно описать, какие навыки и знания получены в результате прохождения курсов. Указать надо и профессиональные сертификаты, если они есть.

Владение иностранными языками является преимуществом, особенно для крупных компаний и ответственных должностей. Обязательно стоит указать в резюме язык и степень владения: начальный (со словарём), базовый, разговорный.
Многие компании требуют свободного владения компьютером. Необходимо указать в резюме уровень владения компьютером: начальный, средний, продвинутый. Также прописывается знание программ, с которыми соискателю приходилось работать. Если работа связана с владением компьютером, то описание соответствующих навыков необходимо. Актуально это для офисных работников, кассиров, экономистов, программистов.
Раздел «Обо мне» позволяет больше узнать о личности соискателя, его личных качествах, но не стоит включать сюда противоречивые данные. Часто просят написать в резюме положительные и отрицательные черты характера, есть ли вредные привычки. Описывать слишком много качеств не стоит. Они должны касаться должности, которую предстоит занять. Для многих профессий важна стрессоустойчивость, аккуратность, внимательность, терпеливое и вежливое обращение с клиентами.Претенденту на должность бухгалтера можно написать: усидчивость, внимательность, аналитический склад ума. Для должности менеджера по персоналу: коммуникабельность, внимательность, активность, стремление к саморазвитию. Для работы с детьми: любовь к детям, доброжелательность, пунктуальность, чистоплотность. Для творческой профессии указывают: нестандартный взгляд на решение проблемы, чувство стиля, стремление к поиску необычных решений.Сложности возникают, когда просят указать в резюме отрицательные черты характера. Особенное умение — перевести негативные характеристики в позитивные: педантичный, но тщательно исполняющий свои обязанности; строгий, но справедливый.

Хобби, увлечения рекомендуется указывать в резюме такие, которые говорят о стремлении к саморазвитию, образованию: увлечение историей, архитектурой (например, для дизайнера), спорт (говорит о том, что соискатель человек активный), изучение иностранных языков. В качестве дополнительной информации в резюме стоит указать вождения автомобиля. Это актуально, если работа предполагает разъездной характер. В конце резюме следует написать, в какой срок кандидат готов приступить к работе.

Зная, как правильно составить резюме на работу, соискатель может создать эффективную самопрезентацию и без проблем занять вакантную должность.

Сфера деятельности в резюме — не ключевая, но важная для работодателя информация, которую тоже нужно указывать. Без неё рекрутер получает отдалённое представление о знаниях и умениях, опыте. И тогда шансы соискателя на собеседование снижаются. В резюме соискатель демонстрирует потенциальному работодателю свои деловые качества. Рассказывает об опыте, навыках, профессиональных достижениях. Личная информация указывается лишь в том случае, если она напрямую связана со способностью кандидата выполнять должностные обязанности. В этом контексте Рекомендации в резюме стали для российского рынка трудоустройства привычным понятием. И каждый соискатель считает нужным собрать о себе положительные отзывы. В этой статье пойдёт речь о том, действительно ли так важны рекомендации, у кого их лучше просить, и как правильно их оформить в резюме. Знание английского и других иностранных языков будет однозначным плюсом даже в тех случаях, когда профессиональные обязанности не предполагают общения с зарубежными партнёрами и клиентами. Это полезный навык, повышающий ценность специалиста и характеризующий общее развитие соискателя. Осталось

Источник: https://resumeshkin.com/ru/blog/26-kak-pravilno-sostavit-rezjume-na-rabotu-8-shagov.html

Как составить резюме — 9 шагов для успешного устройства на работу, образцы, советы

Алгоритм составления резюме

Как составить резюме грамотно задумывается далеко не каждый человек, а ведь именно резюме становится вашей визитной карточкой в глазах потенциального работодателя, от чего крайне важно изложить данные о себе последовательно, правильно, ёмко, но в то же время лаконично. Грамотно составленное резюме способно приятно удивить и в лучшем свете представить вас работодателю. Сегодня мы постараемся дать максимально детальную инструкцию по составлению резюме, которая поможет вам без проблем найти работу.

О важности составления

Наверняка, практически каждый читатель сталкивался с процедурой поиска или принятия на работу.

В этот ответственный момент не достаточно надеть наглаженный пиджак и классические брюки, источать всем своим видом серьёзность и дисциплинированность.

Возможно, вы потратили несколько часов, репетируя перед зеркалом свой диалог с работодателем, надели лучшую одежду, достали фамильные запонки и фирменный парфюм, но что-то пошло не так.

Как бы прекрасно вы не выглядели, основной акцент современный работодатель делает именно на резюме.

Невооружённым глазом можно понять, насколькоправильно составлено резюме, владеет ли будущий работник навыками обращения сдокументацией, понимает ли само значение термина «резюме».

Как часто сегодняможно услышать фразу «пришлите своё резюме на почту».

Практически в 90% случаевработодатель желает увидеть в первую очередь этот ценный документ и на егоосновании принимает решение о личной встрече с кандидатом.

Стоит отметить, что ежегодно структура составления резюме может меняться, работодатели хотят знать больше требуемой информации. Но, вместе с тем, россияне часто путают понятие «резюме» и «биография». Не пытаясь вникнуть, какую именно информацию желают от нас получить, мы принимаемся охотно расписывать все свои достижения буквально с детского сада.

Прикрепляем Word-файл образца-примера для составления резюме. Скачать по ссылке.

Посудите сами, насколько комично выглядит жизнеописание работника, где в ярких красках и с применением всевозможных эпитетов, он повествует о наличии школьных грамот за виртуозную игру на скрипке и победы в соревнованиях за юношескую сборную по волейболу. Необходимо понимать, что от вас требуется изложить основную фактическую информацию, она должна быть подана сдержанно и лаконично. В конце концов, это не конкурс на лучшее автобиографическое сочинение, это современное ёмкое и практичное резюме.

Итак,резюме – это документ, который содержит в себе данные об образовании, опытеработы, имеющихся навыках, владении иностранными языками и т.д. Резюме имеетчёткую структуру и для удобства прочтения и изложения мысли делится насоответствующие разделы.

Независимо от того, какой вы имеете послужной список, резюме должно уместиться на один лист формата А4. Это сделано специально, так как при наличии большого потока кандидатов на должность, читать объёмное резюме, состоящее из нескольких страниц, просто не представляется возможным. В нём необходимо уместить лишь ту информацию, что действительно будет полезной и актуальной для работодателя.

Эксперты часто сравнивают резюме с обложкой товара, где товаром выступаете вы сами. Чем грамотнее составлена эта самая этикетка, тем удачнее проходит презентация продукта.

В России принято писать резюме на русском языке, но если вы владеете пятью иностранными языками, не стоит сразу демонстрировать свои умения, пытаясь выделиться из толпы. Такое резюме просто не будут читать.

Далее мы предлагаем рассмотреть алгоритм составления резюме, который станет для вас неким шаблоном и обязательно поможет произвести благоприятное впечатление на работодателя.

Пошаговый план составления

Прежде чем перейти к первому шагу, стоит сразу отметить, что в резюме необходимо указывать исключительно правдивую информацию, в нём нет места для преувеличений и желаний.

Необходимо строго следовать имеющейся последовательности изложения материала, подавать её в официально-деловом стиле без ярко выраженного эмоционального окраса. Так же нельзя забывать о базовых правилах русского языка, орфографии и пунктуации.

Шаг 1. Название

Казалось бы,первый пункт наиболее простой, он не требует дополнительных разъяснений. Но напрактике оказывается, что далеко не все способны грамотно преподнести даженазвание. Всё дело в некоторых формальностях. Правильно составленное резюмедолжно начинаться так:

Резюме Петрова Ивана Степановича

Обратите внимание, само слово «резюме» и Ф.И.О. пишутся на одной строчке без применения точек или запятых. Многие делают ошибку, помещая слово «резюме» отдельно или приписывают к имени и фамилии дополнительные регалии. Этого делать не нужно, работодатель должен взять лист и сразу понять, о ком идёт речь и без лишнего текста.

Шаг 2. Цель

Самая распространённая ошибка в процессе составления резюме – отсутствие цели, прописанной в документе. Цель – это то, за что непременно может «зацепиться» работодатель. Представьте себе ситуацию: крупная компания набирает большой штат сотрудников в свой филиал, находящийся в СПб.

Руководству необходимы механики, электрики, крановщики, уборщики, бухгалтеры и т.д. На стол руководителя ежедневно приходят кипы бумаг, в каждой из которых находится очередное резюме. Чтобы понять, на какую должность претендует человек, он глазами будет искать именно цель создания резюме.

Цель резюме –соискание должности механика

Так выглядит грамотно изложенная цель резюме без лишней информации.

Она поможет сразу отсортировать желающих занимать конкретную должность и, в данном случае, вы выступаете соискателем работы.

Шаг 3. Данные и небольшая информация о себе

Источник: https://dvayarda.ru/zarabotok/kak-sostavit-rezyume/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.